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匿名用户
总监助理
未通过未通过
单独面试，面试官态度不错。第一轮面试主要问了下之前的工作经历，以及未来的职业规划。可能看该职位是不是和个人的要求相匹配，以及个人的性格等。薪水的话和一般公司同类型职位略高，比欧美外企低。
2 年前 发布
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匿名用户
总经理助理
确定通过确定通过
当时因为该公司的香港分公司即将开业，分管该公司的总经理急需一个专业对口并且英语水平较高的助理。于是经人推荐下去面试，当时的面试官直接就是我要做他的助理的总经理。总的来说总经理人还是很好的，面试的氛围也没有很严肃。不过在一些专业知识（我专业是管理学硕士），特别是英语水平方面的考察就比较较真。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
未通过感觉没戏
面试分为两轮，首先给你一份资料，需要在电脑上做一些打字，发邮件和中英文翻译的题目。据说题目基本都做不完，时间太短。然后会有HR把你带到另一间会议室面试。问了些为什么离职一些很普通的问题，看你的意向是否浓厚。面试官不错没有刁难。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
确定通过确定通过
首先和人力资源部的人聊天；然后会有性格测试之类的试卷；然后会有专业测试的试卷；最后带给专业老总面试；整体来说，面试流程比较长，但感觉挺专业。
包含1个问题，1个回答
Q：你上一家公司离职原因。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
确定通过确定通过
面试了3次。二次HR.一次GMHR先要求填资料，接着是面谈，问了很多相关业务的问题，有章法，有条理。但作为面试人你不能够慌乱，不知道的也要有底气的回答，等了很久，终于和GM见面了！GM特别和蔼，只提出能否加班的要求。还有需要有写作方面的能力。面试是成功的，但是在过程中收获颇多希望可以帮到其他人。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：做事情怎样区分紧急和不紧急。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理/秘书
确定通过确定通过
两轮面试，HR和总监。基本都是常规问题，为什么离职，为什么觉得自己适合这个职位等。感觉快销行业工资水平偏低，只给税前4000，虽然说有打车通讯等补助，但是还是拒绝了。我觉得之前做这个职位的人为什么离职值得了解一下，说是之前的助理有考研去的，转去做销售的，我觉得都不是我所希望考虑的方向，加上待遇不合适，就没去。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
总经理助理
未通过未通过
面试前给你三份问卷填写，题目较难，设计不合理，面试岗位与问卷问题没相关性。具我观察某些岗位招了半年还在招，不知道是在招聘还是做宣传！人事就问问基本情况就让你回家等消息了，可是基本情况在电话里已经确认好才邀请面试的啊！有点荒唐！
2 年前 发布
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