面经详情

重庆分行的面试总共有三轮。 第一轮初面在学校进行，九月份一开学就来了。投简历分两种渠道，一种是宣讲会后交上去的，另一种是由学院推荐。后者优先面试，问的问题比较常规。自我介绍，最有成就感的事情，比较擅长的方面。 第一轮初面过了之后是笔试，在某大学举行。客观题涉及了较多行测，没有金融相关的客观题。主观题有作文（我那一年是看图作文，图片是那只很火的大黄鸭）和英语翻译（有金融相关术语，英译中） 第二轮面试是英语口试。上午举行完笔试马上就出成绩，短信通知进入口试的名单。口试在分行举行。自我介绍一下，考官会问几个很简单的问题（考官水平不怎么样，发音不准，口语也不流利）我被问到的就是大学学了什么课程，对招行的了解，为什么要来重庆 第三轮面试是无领导小组讨论，另外一批人的面试题目是根据活动内容设计海报。形式还是比较新颖的。无领导小组讨论之前有一分钟时间自我介绍，时间卡得很严，专门有人按铃。...查看更多

一面主要是群面，非常的正规，必须穿正装。 我们是大概10个人一组，U字型围着考官座，我恰好正对考官……首先每个人用1分钟英文自我介绍，然后每个人都有不同的题目，2分钟阐释。我抽到的是“初次见面就加微信的利弊”，题目千奇百怪，还有人抽到“女排精神是什么”“你怎样理解孤独”“你怎样理解互联网+”“你怎样理解情怀”，等等。主要是要有逻辑，条理清晰就可以。按照抽到的号码牌进行叙述，主要是在别人叙述的时候思考，不给额外的考虑时间。完了以后就散场了，还是蛮有效率的。面试官非常严肃，整场都不笑，而且看起来就是精英女性！...查看更多

首先是HR带领8个人进入面试的房间，然后面试官给每个人一份案例，用五分钟阅读完毕，同时会给一张白纸让你记录自己的想法，看完之后阐述自己的观点，观点一致的就分为一组，我们比较凑巧正好是四个人观点一致。两组分别12分钟时间组员发表自己想法大家讨论整理我们对于观点的陈述，这一部分之后会需要一个组员总结一下，这个角色比较出彩吧。然后就是招行典型的辩论了，一组针对另一组的观点开始提问，大概一组8分钟吧，然后换另一组开始提问。结束之后接让我们等复试通知了。...查看更多

整个校园招聘的流程是，校园宣讲初面，银行一面，全国统一笔试，二面。 校园宣讲初面时填写应聘登记表，初面时一分钟自我介绍，根据登记表提问一些问题，我的高考成绩比较突出就问了我为何要报现在这所学校。 一面去分行总部面试的，大部分人是辩论赛，我们最后一组人数只有四个就无领导了，面试时间比较短，不是那么正规，只要积极发言就可以了。一面也比较水。 笔试后一段时间收到二面通知，去了现场就会发现二面的女生长得都挺端正的。二面是半结构，一个一个地进办公室面试，行长加一个人资，首先是自我介绍，然后给一句话让你分析下对它的理解，再问一个案例分析，接下来问了专业知识，是根据你的专业问的，然后会根据登记表问些问题，有的还会问是否接受调剂什么的。 总的来说，还是自己面试经验不足，最后二面表现得不太好，也果然没进，据我所知最后签约的人也不是很多。...查看更多