面经详情
匿名用户
面试了职位:信用卡推销
确定通过
面试官比较随和问题不多
就只有主任问了些问题就没了
Q:我们推销信用卡比较累很多女生受不了
1条回答
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
首先只要是参加过笔试的都可以参加一面,一面没有问具体的java技术点,主要问你简历项目上的相关问题,问你的做过的项目跟网上的项目优势在哪里?没有优势为什么写在简历上面(这里有点无语)?你实习的情况,你负责什么模块等。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
十人为一组,进房间后,先有HR哥哥说明规则,限时。然后开始看案例,案例是说当今大学生使用信用卡面临消费习惯不健全, 还款能力不强的问题,造成银行的风险。然后列举了十多种可能的缓解以上问题的解决方法,从中选出最重要的五种。首先看三分钟,小组每人一分钟的个人陈述,然后是小组讨论,最后讨论出一套小组方案。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
先是收到了笔试,网测,比较简单,类似国考行测,主要是时间压力。 一面:小组讨论,9-10人一组,关于所面试岗位的case, 5分钟看,然后各自发表观点,小组讨论30mins, 最后5mins选一个人称述。 HR 会请所有人评价小组人员表现。 二面:第二天就收到了,1v1. 结构化面试。针对简历提问。 三面:据说是部门领导视频面试,等候通知中。
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2 年前 发布
3
匿名用户
银行客户代表/客户服务
感觉靠谱
5个人一起面试,先一个个自我介绍,再一个个地回答3个问题:家庭情况,遇到过最大问题和解决方法,为什么要做客服。
2 年前 发布
匿名用户
规划管理岗
未通过
面试的是中信银行信用卡中心规划管理岗,面试官有两位,首先,简单的自我介绍,然后会对简历中的内容进行提问,提的问题很独到,很专业;其次,会提一些要求,比如要在1个星期内写出一份关于网点规划的报告(提交一份报告作为准入条件);最后,会给机会让你提问题,这给人感觉还是蛮尊重人的。 总体说一下感受吧,公司大楼看上去很高大上,里面的办公环境还可以,有茶水零食等,面试环节很专业,但是要求却很让人抓狂,刚来面试不太了解公司情况、没相关资源的前提下,要1个星期内提交一份关于中信信用卡中心网点发展规划的报告,而且以后进入后像这种急着要报告的情况还比较多,不晓得是深圳这边的常态还是说中信特有的,有点让人抓狂。
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2 年前 发布
匿名用户
信用卡客户经理
感觉靠谱
考验口头表达能力,与个人社会关系,资源背景等。要体现做事的干劲,决心,最最重要的还是个人能力,也就是多办理信用卡。
包含1个问题,1个回答
Q:对于怎么做好你的工作请您谈一下。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
最开始是笔试,包括很多方面,有操作系统的题,计算机网络的题,JAVA,SQL等,但是据他们所说这个只是作为一个参考。进入面试环节,先是自我介绍,然后他问了一些我实习经验的问题,说到我在哪哪哪实习编辑,做了图片什么的,然后他就拿手机看,看的时间挺长的,一边看一边问,可能在查我说的事情,也可能在查我的笔试成绩吧。然后问了两个问题,然后就说你的情况我已经了解了之类的。我就滚粗了。话说我面的JAVA方向他问我操作系统和数据库,让我准备的东西没用,哎。
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包含2个问题,2个回答
Q:你对操作系统有什么了解?
2 年前 发布
1
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