面经详情
匿名用户
面试了职位:培训专员
未通过
面试的是人事经理,打...
面试的是人事经理,打扮优雅,态度很好,拿着苹果电脑全程做记录,面试是在会议室进行,感觉挺不错,原本以为有戏,但结果没成,估计是自己的经验有欠缺。
Q:认为培训需要做哪些工作 二级和三级有什么区别
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匿名用户
培训助理
确定通过
一去先填表 然后到一个会议等面试 一进去发现好多人都在等面试 至少30个 叫到名字就去面试 考官问的都是常规问题 很简单 然后问问你的要求什么的 然后就回去等通知 说要去试岗
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Q:之前的工作内容主要有哪些
2 年前 发布
匿名用户
培训助理
感觉没戏
面试就像个菜市场 电话里邀请去面试的岗位是培训助理 去了以后才发现来面试什么岗位的人都有 有种被骗的感觉 主要就是问问个人经历 对工作的想法一类的 然后就是58的宣传时间 主要是招58的电销 其他岗位忽悠人的 希望大家不要浪费时间
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Q:你为什么来58面试
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
面试过程: 先接受和审核简历,通过之后被通知去公司面试,首先是无领导小组讨论,这个过程比较虐心,但是只要淡定做好自己就可以了,不要抢话,注意礼貌和细节。这个环节淘汰人数较多,然后就是一对一的面谈,主要是谈学校活动经历和家庭情况。面试结束后大概第二天就会有通知(如果通过的话)
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Q:请分别用三个词说出你的优缺点。
2 年前 发布
匿名用户
培训督导
感觉靠谱
1.不会有宣讲会,这是很好的一点,HR面试第一轮,问一下基本情况,对职业的了解,如果是应届生只要踏实肯干应该都没什么问题。 2,过了第一轮面试之后会要求试讲,直接到校区去进行第二轮试讲,精心准备,主管们会看到你用心的。 3,最后有一个外教进行的OPT口语面试,主要测试面试者的英文水平。问一些平时的爱好,特长,照实说就可以。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试过程: 一面去了先进行一个英语测试,10分钟,挺长的一篇,我没有写完,其他几个同学好像也没有完。然后自我介绍,之后会复述其他人,不过不用记录在纸上,记了也不让看。再然后说一件印象最深的事情,和你学到了什么。差不多就是这样。
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Q:说一件印象最深的事情
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试分为三轮,简历初选、店铺考察、视频面试。都不难,多对公司做了解,去门店多观察多思考就能回答面试官的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程:先分组,从十几道英语题里抽一道题进行英语口语回答,有两分钟准备时间,然后作答。英语口语测试后进行无领导小组讨论。
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Q:无领导小组讨论内容大概是从十几个词语里选出最能获得良好的人际关系的词语和最不能获得良好的人际关系的词语。
2 年前 发布
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