面经详情

本来打算面的岗位是课程顾问，因为想体验下销售的工作，结果人力资源缺人被调到了人力资源实习生。进去之后先登记，然后行政会给测评的题目，题量不大，20题左右，几乎全部都是图形题。做完以后HR会出来面试，几个人一组，轻松的聊一聊，做过什么事情啊，组织过什么活动啊等等，然后就结束了。整个面试过程很轻松，而且既然是面试日常实习生，一般问题都不大。...查看更多

面试先是电话，问我为什么来上海，然后直接面试通知，我去的是松江区那边，的确是县城，比较偏，还呆开发，难怪可以提供住宿，然后先填资料表，填完直接找了个中层领导相当于小组组长吧给我随便找了个位置面，基本根据填写的表格问一些，我问的比较多，还给我介绍办公室什么的，基本就是电话网络销售，我之前看签到表很多是应聘销售或人力，我是人力，但他说不管什么都从销售做起，我觉得他们根本就是找销售，因为人不多大概四五十人，根本没啥部门，我听到一个销售在打招聘电话要应聘者来工作，其他跟这里别的评价说的差不多，隔天就面试成功了，毕竟很缺销售。...查看更多

第一轮无领导小组讨论，题目差不多是那种500强公司都会用的经典题目。淘汰一部分；第二轮是一分钟即兴演讲，前边一个人上去讲，后天一个人的题目才会在投影仪上出来，也会淘汰几个人；第三轮是面谈，一般有几间面谈室，问的问题基本比较常规，简历上的，你认为的自己的缺点，以及对当天面试的看法，还有上班时间(德邦比较希望员工可以吃苦)等。...查看更多

面试的是旭辉的暑期实习生，岗位是人力岗，简历过后是群面，群面通过是技术面，就没有了。群面是8人一组，先是一分钟自我介绍，然后依照次序每人抽一根关键词即兴演讲三分钟，关键词是“挑战、领导力、成就感、合作。。。”这一类蛮好展开讲的话题，不算为难人。接下来是分成2组的辩论环节，具体题目已经记不清了，就是很普通的辩论面试，因为是辩论队的所以感觉这一环节还是很轻松，然后就结束了。...查看更多

校园招聘，先是宣讲会，然后网上投简历，两小时筛选完，简历过了的的做笔试，笔试是一些行测题加专业知识题。笔试过了复试，一批大概40-50多人左右，初面按岗位分组，群面，群面问题挺简单，感觉比较重视你实践经历，讲话流利一点基本没问题。问了你大学最有意义的事，最近的时事结合本岗位谈谈想法。我那组10个人，最后终面的3个人，终面就只问了一个问题，你的学习能力如何，举个例子。...查看更多

首先接到电话沟通，简单了解个人经历，然后通知参加面试，确定面试时间，比较规范，电话后会将面试短信发送过来。面试现场先做一份试卷，一个英文email，3道中文题（一个是关于假期的计算，一个是关于招聘的问题，还有一个是逻辑表格题，就是找错），做完题后，才正式进入面试环节，面试官对让你做自我介绍，然后会对个人的经历，薪资水平做提问。就结束了...查看更多