面经详情
匿名用户
面试了职位:课程助理
确定通过
第一轮面试:人事和部...
第一轮面试:人事和部门中层两人,自我介绍问一些基本个人问题及对企业的认识。面试完后当天接到电话通知复试时间,复试是部门主管和初试的那个中层,问了更近一步的问题,主要是个人职业规划,和一些问题情景设置测试你的反应和解决问题的能力。
Q:自我介绍,对职位的理解,个人职业规划,对企业的认识,谈谈个人优缺点。
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试安排不是十分合理,通知的四点后场,到那发现两点半的都还在等,就两个面试官! 面试过程相对比较轻松,一组三人,分别自我介绍后,面试官提问,基本都是简历上的内容。最后,就会问意向方向,以及面试没过是选择教学岗还是课程顾问类的(感觉就是做市场)。
2 年前 发布
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匿名用户
物理老师
未通过
我面试的是兼职物理老师,投简历的要求就较高。最开始是综合面试,hr会问你一些基本的问题,看看你的谈吐与应变能力。然后的面试就是试讲,讲跟你课程相关的,每一次试讲都会筛掉一部分人,试讲对你的要求不仅要讲清楚,还要有趣,提得起大家的兴趣,寓教于乐。人要特别撒的开才行,专业过硬只是基础。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
上来就是一份性格测试,等了一会之后就是来了一个hr和我们群体面试。自我介绍,对留学顾问的看法。反正就是可以一起回答的问题,基本上都可以过下一轮吧。我是去面试的西班牙语的留学他们说慢编就就没进下一轮。可能真的就是我没发挥好,我也觉得好多的地方没回答满意,不过除了我都进下一轮了。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
hr部门的职员进行一面 就是基本情况介绍了解 然后问了我作为咨询顾问 工作中可能会出现的一些情况 如何解决? hr很亲切 但是我这次面试感觉不好 一是自己没有做好准备 二是自己的确没有销售这方面的经验 希望能有二面。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
一共经历了四轮面试,一开始应聘课程顾问,hr打电话的时候推荐了学习顾问,第一轮面试的就是给我打电话的面试官,非常专业,人也很nice,问了很多问题,包括之前的经历、离职原因、觉得自己做得最好的事情等等,并且根据这些问题进行了分析,然后又把我推荐到了咨询顾问的岗位,还给了一些鼓励;二面是我的岗位的主管,主要问对自己面试工作是否了解,应该怎样做,人也非常非常好,很棒的姑娘,帮我尽快约了下面的面试,并且告诉应该我怎样做;三面是经理,关注综合的能力,对事业的敏感度和工作心态;最后见了总监,很有范儿,问的问题很简单并且抓重点,对多余的东西不考虑,有自己的逻辑,但略显冷漠(可能是因为我表现十分不好(⊙﹏⊙))。这些面试者都是很棒的人,有各自不同的特点~·
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包含1个问题,1个回答
Q:你有什么要问的吗
2 年前 发布
匿名用户
兼职人员
未通过
收到了邮件通知面试,需要准备试讲ppt,在新概念中选一篇,面试的时候先在一个大教室等,人比较多,一个一个进另一个房间面试,只有一位面试官,试讲部分感觉面试官听的不是很仔细,结束试讲时候是面试环节,中文提问,就类似一些个人个性问题。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
到那边先进行一个测试,属于性格分析的那种,大家按自己的条件认真填写就行。 然后进行群面(非群殴)就是三个面试官一起面三个人,然后问问题大家一起回答。 问题比较常见 1.你大学最值得骄傲的一件事?最失败的一件事? 2.你最大的优势? 3.一道价值观的题就是你的同学在超市顺出一件东西时你发现了怎么办? 4.描述一下你大学最好的朋友你为什么和他成为朋友? 5.有没有投过其他的公司?为什么又选择新东方?如果同时给你offer你怎么选择?
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包含5个问题,0个回答
Q:1.你大学最值得骄傲的一件事?最失败的一件事?
2 年前 发布
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