电话到酒店面试.
电话到酒店面试,先由HR一对一问一些基本情况,结束后回去等通知等二面,入到二面是部门副经理,给你一张翻译试题,主要关于一些该部门的条规职责汉英译,当时是要求20分钟内译完8个句子,如果对相关专业术语了解的话就比较简单了,译完后由副经理进一步谈话,该过程长一点,有可能要测试你英语口语能力 ,自己在30秒内准备一个2分钟左右的个人演讲,大概这样,之后又再回去等三面通知,隔了一天再打电话来通知三面,最后见的是部门总监,如果经历过二面其实三面问题就没什么了,最后等待最后部门综合评估要不要你了
Q:问的是一些典型500强问题,比如介绍自己,学生时代的经历,大学里让你印象最深刻的事情,课余时间做什么, 有无班干或社团经历,你的实习内容,从中学到什么,你感觉自己做的最成功的事情,对于酒店的历史了解,人力资源这个职位的了解,你的长处,短处,有什么特长能让你获得此职位等等等等
人力资源 课余时间