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先由HR一对一面试。
先由HR一对一面试,了解你的基本情况就职意愿,回去等二面,隔一天接到二面通知首先做一份汉英翻译,关于HR部门的一些规矩和条例,大概八条,限时20分钟,做完后由部门副经理进行二面,过程较长,问题较细,之后再回去等三面,三面由该部门总监接见之后就完成最终面试等待通知
Q:自我介绍,大学经历,课余做什么,有无班干或社团经历,大学印象最深刻的事,你感觉最自豪的一件事,等等,再到实习经历内容,为什么选择这个职位,对这个职位的了解,对酒店历史的了解之类,之后还要进行英语口语测试,30秒内准备一个长两分钟的自由演讲,,,大概这些 到三面接见总监的问题都差不多 还有一些资薪问题

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