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首先是地区主管一对一...
首先是地区主管一对一面试 先填写了一份个人资料 还有一份问答试卷 主要是关于营养方面的基础问题 婴幼儿奶粉方面相关竞争企业等
Q：为什么选择雀巢？之前的学习工作经历？离开的原因 ？等

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匿名用户
营养事务
未通过未通过
先接到电话面试，没聊多久，进入face-to-face 环节
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理实习生
确定通过确定通过
现在中华英才网网申，突然有一天上课电面，电面的hr主要关心对专业的理解比如logistics和supply chain 的区别，然后对数据分析的经历也格外上心，当然英语也是看重的一点。 周二电面周三通知周五face to face interview给雀巢的效率点赞！ 周五在雀巢利星行的总部进行的面试，由supply chain 三个不同方向的manager共同面试，主要问一些数据分析处理方面的问题，对供应链的认知也是面试的重点。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
营养师
未通过感觉没戏
面试过程： 先是参加宣讲会投简历，然后告诉能够去面试，面试的内容就是把八个人分成两组进行辩论赛，可能是第一次参加，而且都没辩论经验，所以每个人逻辑性都不强，虽然说的多，但都是一顿论说，所以都没有被通知复试了。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么你没有很积极。
2 年前 发布
匿名用户
区域销售专员
确定通过感觉靠谱
中午去吃饭时接到HR姐姐电话，大为吃惊。 厚着脸皮问能不能等吃好饭再打过来，HR姐姐很随和地接受了。 下午2点多，电话来了。问了一些简历上的问题，还有问我个人的一些基本信息。 因为我还申了市场管培生，HR姐姐就问我更倾向哪个，以及原因。我个人也说了一些市场和销售的区别。 再接着就是一些英语能力的考核，并不是很难。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：市场和销售的区别。
2 年前 发布
匿名用户
惠氏客户发展部管培生
确定通过确定通过
三个面试官，1个HR, 2个部门经理。 求职者共4人，但非小组讨论，是面试官问一个问题然后分别回答那种。 1.自我介绍。 2.对于每个人不同的简历问过去的经历。 3.你认为什么是销售？ 4.你认为一个公司长期发展的核心关键点是什么？ 5.对工作地点怎么看？
2 年前 发布
1
匿名用户
营养师
确定通过感觉靠谱
面试过程不错，条理比较清晰。对公司也有了一定的了解，大公司的平台确实不错。很感谢这次面试的机会，不错。
2 年前 发布
6
匿名用户
婴儿营养团队实习生
确定通过确定通过
详细来说四轮，第一电话面试包括基本介绍自己对职位的认识，第二轮群面我跳过了，第三轮经理布置一个作业，写一个策划，第四轮到公司做pre。不过由于时间关系后来据了offer，经理人很好。
2 年前 发布

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