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应届生竟然问有没有经...
应届生竟然问有没有经验，关于薪酬待遇直接说2500也不脸红，电话约面试时还说在香港的什么总部集团准备上市，后来查了发现没查到那个集团，总之是累死累活没多少钱的，刚毕业出来如果想干苦力锻炼就去吧
Q：对你的专业学习做个总结？自我介绍？

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匿名用户
课程顾问（CC）
确定通过感觉靠谱
三轮面试，一轮群面，考察品牌认知，推荐partner，自我推荐，问答环节。二轮面试一对一，问个人经历，考察对销售的认识，遇到过哪些困难以及如何解决，可以对面试官提出一些感兴趣的问题。三轮中心校长面试，考察实际解决问题的能力，自信大方积极主动逻辑思维能力要强。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
先领表，然后群面，最后模拟场景测试，面试官是个女的，感觉有点心不在焉，整体感觉一般般，PPT做的一般，经理讲解一般。
包含1个问题，1个回答
Q：你以前做的最好的业绩是多少。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
虽然是3轮面试，但是问的都是很基本的问题，有什么经历啊，爱好啊，优缺点啊什么的，就是待遇不怎样啊，需要抗压能力，毕竟是电话销售。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过感觉靠谱
开始是群面，2人一组5分钟相互了解，要说对方适合做顾问的方面，接着是情景模拟，整个过程表现不错，因为我把一个有3年销售经验的姐姐给问住了，后面是单独面试，问一些基本的问题，让等通知，然后就再也没然后了，感觉莫名其妙的被pass了。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过感觉靠谱
分为两轮面试 初次去就是HR和你简单的了解一下情况，然后问各种问题。都是比较基础的问题。 然后让你等通知回去。 二轮由三个资深的顾问和你谈话，问一些比较专业的问题。如小升初的政策 各科的知识点相关的问题。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过感觉靠谱
到公司，前台会先让你填一份个人基本信息，填好之后HR一对一面试，一位女HR，挺亲切的。先自我介绍，中文的，HR会根据你的简历问问题，我是很真实的回答，所以也谈地比较愉快。面试了大概40分钟，主要是看看个人情况和适不适合这个岗位吧。办公环境很好。
2 年前 发布
匿名用户
课程咨询师
确定通过感觉靠谱
第一个面试是HR把我们7.8个面试的人安排在一个办公室，讲述公司基本情况之后，一个一个做自我介绍，中间她会互动。这一次就可以淘汰两个人。基本面试的时候，你就能感觉得出来你OK不，尽量保持正常就行。第二个就是主管面试，模拟销售，会让你提前准备5分钟，你只要把逻辑，要问的，要回答的顺序连贯起来就行。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你们的通过率是多少，为什么会有这么高。
2 年前 发布

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