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匿名用户
面试了职位:高级临床试验监查员
确定通过
猎头推荐机会,之前也...
猎头推荐机会,之前也跟RPS有过联系,不过没有headcount,但简历,基本信息对方都知道。 这次是有headcount的机会,所以去了。 HR电话面,老板面,群面都有。主要是监查基本流程和自己的经验,challenge,和问题的解决,包括一些人格个性上的。另外就是HR会联系进行背景调查。 下来就基本敲定了。
Q:SIV流程,需要准备些什么文件? 遇到site入组困难,你会采取什么措施? 怎么与PI沟通?
猎头
基本信息
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匿名用户
临床研究医学经理
感觉靠谱
HR电话约我面试,一面是技术总监和HR一起,主要是相互了解和问问题,很轻松就结束了。HR又电话约二面,说好的时间提前到,结果面试官出差还没回来,等了一会才过来,聊得还不错,对这个直接上级印象挺好。然后是三面,直接和老总聊,聊完就是HR谈薪资。
2 年前 发布
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匿名用户
临床研究协调员 CRC
感觉没戏
以前是护士,想转行CRC,只是通过网上了解了这个行业,还是不够了解。问的问题以前都没想过,比如医生不写病例怎么办?两家医院的患者同事到了只能去一家医院怎么办?能不能帮研究者采血?我说可以,其实不能,因为没有资格。这一行要情商高一点,还问了如果主任不给签字怎么办?问了对这家公司的了解,期望薪资,这个职位需要什么能力?什么是GCP?
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2 年前 发布
匿名用户
临床研究协调员 CRC
确定通过
HR人很好,简历看过后,简单聊了些未来打算,然后备选几个想去的城市,接下来等待通知,大概一周后电话收到OFFER,如果愿意,邮件正式发OFFER。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择考虑做CRC?
2 年前 发布
匿名用户
临床监察员 CRA
未通过
1.网上英文测试,测试通过后再等电话面试; 2.视频面试:视频网络很差,没听清楚对方说什么。然后变成电话面试。问题很刁钻,都是陷阱让你掉圈。被问了个奇葩问题:在国外读书为什么做了那么多不同类别的part time。听到的时候,真的翻了一下白眼。要是面试官,以你这口音那么重的英文,去到国外一开始也只能是labour job,然后慢慢换工作才能找到一个稍微舒服点儿的工作。 当然,我木有那么回答他。我就回答他因为我有自己职业规划和追求,所以就在换工作,向临床研究方向发展。然后面试官一副觉得我是unstable的人。好吧~~~~我无话可说了!还有就是我大学时期还辅修了很多统计学课程,例如R和SAS,就是因为临床研究需要,所以特别修的课程。 然后面试官说,CRA不需要做统计这方面的工作。我又内心翻了一个白眼,虽然我是第一个刚毕业的人,可是我也是有追求的人啊。我希望做CRA,之后做PM。作为一个PM连统计部发来的报告都看不懂,我觉得这个PM能力也有待考究了吧。读书的时候就和bayer的一个PM聊过天,她说作为PM就要看各个部门发来的报告,虽然不是那些专业的,但也是需要看懂的。所以我也不知道是面试官刁难我呢,还是昆泰的PM就是不需要看懂统计学的报告的呢?
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包含1个问题,1个回答
Q:由于本人是国外留学回来,所以被问了国外CRA和国内CRA的区别。也被问了CRC和CRA的区别。作为应届生而言,确实有难度。
2 年前 发布
1
匿名用户
临床研究协调员
确定通过
面试分三轮,先是HR打电话问了一下是否了解CRC的工作职责,实习医院之类的,只要把工作职责说说好就行,之后会给出当地办事处地址,去那由部门负责人面试,面试了有一个小时,自我介绍,工作职责,对于医院实习经验问的很多,在医院实习最印象深刻的事,最后突出自己遇到困难后怎么解决的,还会问平时和医生沟通如何,做CRC最容易遇到医生推脱写病历,太忙没时间写病历,怎么处理,总体表现出自己抗压勤劳就行,然后leader会说最近保持电话畅通,会有CRC部门总监的电话面试,也是以医院实习经验为主,还会问问为什么选择做CRC,总体感觉面试不难。
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2 年前 发布
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匿名用户
临床监察员 CRA
确定通过
部门经理一面之后,要做一个笔试的测试,有些类似行政能力测试,列出一些情况问怎么办。笔试之后又一轮面试,这次应该是更上一级的经理,只简单问了几个问题就让签一个录取意向函。不过上面细节的东西都没有,只说了让在入职的时候准备的材料。
2 年前 发布
1
匿名用户
临床监察员 CRA
感觉靠谱
首先是宣讲会的时候投简历,然后现场有面试。面试官一看就不是专业的HR,说话很随便,问的问题也随意问。然后过了初面会给你发短信去二面,二面的地址尤其偏,公交都到不了,在什么开发区,还是打的去的。到那边五个面试官对你一个,问的问题跟初面大同小异,无非就是为什么选择这边,有时没有男朋友,自己有什么优势等等。
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2 年前 发布
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