面经详情

我是在网上投的简历，接到电话通知后到公司参加的面试。 第一轮：HR面试。基本自我介绍、优势略势、对岗位的理解、兴趣爱好、家庭情况、未来的规划等等 第二轮：部门经理面试 部门经理非常专业，从各个角度了解一个人，思路清晰。 第三轮：HR招聘主任面试。HR招聘主任感觉主要是来了解你的稳定性的。从你对岗位的理解，有无相关实习经历，性格特点都问到。 虽然不是国企性质，但是公司还是非常专业。...查看更多

第一步填表调查，各种联系方式，当然还包括老东家们的联系方式。 第二步，人力经理面试，沟通顺畅，通过沟通了解到一个地方上的传统建筑行业被“邀约”来做互联网，项目商业模式没有搞清楚的情况下就贸然开始，实在不可取；现有的一个app做的是看广告黄页返利，暂且认为是试水；提的薪资最低16K+对赌股权反馈给老板的结果是薪水要求高，薪水的核心不是我做常规运营管理而是给贵公司商业布局； 第三步，通过复试，老板面试，谈了两个多小时，老板想做社区服务类app，但老板并没有搞清楚定向社区类服务的商业模式和盈利点在哪，离开前给其建议招个商业战略的顾问吧；对于资深运营还是建议多看看公司商业模式吧。另祝贵公司在互联网浪潮中一切顺利。...查看更多

开始，常规，自我介绍，主要突出工作的履历和奖励，重点是思路和团队管理。因为工作履历很出色，所以主考官们没怎么再简历上逗留太多时间。直接进入主题。三个问题：新业务怎么再全省布局，上量。团队中怎么搭建，适应这个体系。怎么控制成本，盈利？因为对行业比较熟悉，所以三个问题回答比较顺畅。最后，问了下其他小问题，结束。...查看更多

当初面试并非在广州，而是在深圳这边，唐小堂化妆品的运营在深圳，而生产及售后管理在广州白云区，我当初面试时有幸与老板接触，感觉其人非常实在且有动力，唐小堂是一间专业帮网红直播代工生产企业，当然自己也有出品，但一般只面向高端定制的客户群体及一些美容院，市场上很少有卖。...查看更多