面经详情

先是人力资源的人初面，然后是带到部门面试：基本技能如画图、英语听说翻译，部门领导面。部门领导主要根据简历问一些情况，提两个专业问题。然后就是大BOSS面，当时是老外。跟老外还好交流，比较随和，自我介绍，学校学习的情况，今后的职业打算之类的。反正就是要把那个清单上的所有部门都走完了，才算面试结束。清单的各部门都通过了，面试就成功了。弄完面试，以后大部门要打交道的部门的人差不多也就跟你见过面了。...查看更多

我应聘的是实习生岗位，面试我的有三个人，HR、一个部门经理还有一个工程师，开始先是一段英文的自我介绍，介绍完了解一下基本情况工程师就拿了一夜全英文的技术资料让我翻译，因为事前准备不足，翻译的很烂，专业单词都不认识，大致意思也没说清楚。然后开始问了一下以往的实习经历，实习过称中遇到的问题，怎么解决的，之后就是各种问，比如：你工作中遇到了自己来不及完成的任务怎么办；你怎么去让你的同事帮助你完成工作；工作中遇到不好相处的人怎么相处；工作中看不惯别人的行为你会怎么处理等等。感觉有些问题回答的还可以，有些回答的不妥。面试完等好久没信儿，就没戏了。...查看更多

HR电话面试，中英文简单交流，通知到公司面谈，然后跟主管和HR经理交流；通过后，再跟供应链主管和总经理交流。全程中英文结合，到了总经理和供应链主管一起面试的时候，全程英文（美资公司，你懂的），口语难度不算大，但是问题有点奇怪，问两个不同产业的制造之间有什么不同，等等。...查看更多

外企？国企？很难定性。首先说下他外企的一面，有的人每年都大踏步，有的人可能到离开的那一天职位也不会变。不要跟我说什么情商不情商的，勾心斗角的人比比皆是，特别是女性。然后在康明斯，你会发现很多女的当干部，谁叫干部喜欢呢。再来说说学历和学校，一般如果你碰巧是某个干部的“校友”，然后你又会来事，你可能比别人升职快点。然后身边去了外国的人回来都升值了，所以...再来说下他国企的一面，武汉这边的康明斯与东风康明斯都有很大关系，所以在武汉的康明斯，你会和某东风的小干部的某个亲戚、干部的校友一起工作，然后就等着看他们秀优越吧。总的说来，如果你要去或者已经在康明斯，but一年内没有变化，请好好想想后路，因为越往后和别人的差距会越来越大。...查看更多