面经详情

接到电话第二天上午去面试。 问了很多问题，例如你组织的活动中哪个是最好的为什么，获取新闻的渠道主要有哪些，喜欢阅读何种书籍，你的缺点是什么，他人如何评价你，月薪三千能否接受，最关心公司的什么方面等等。要求回答比较详细，肚里没有货的话会接不下去，感觉喉咙有鱼骨哽住，空气迷之尴尬。 后面有一个简单的笔试，从表格数据提炼标题和根据材料写通讯稿。虽然面试很差但是还是把流程走完。 “聪明，主动，负责，是我们需要的人”（我第一个就不符合了哈哈）给人感觉搜房网的工作压力会比较大，节奏比较快。 虽然不能得到锻炼，但这次面试让我很深刻。...查看更多

第一轮，人事部姐姐面试，人特别和善nice，就聊聊以前工作的经历，毕业的学校等等。 第二轮，部门主管面试，等了半个多小时，问了我如何针对某楼盘策划，回答后又问开发商凭什么选择我们。一开始还蛮严肃紧张，后来就好一点，说了半个多小时。 现在处于等待电话通知是否第三轮总经理面试阶段。...查看更多

第一面是人事。没有问太多专业问题，只是老生常谈，包括婚姻状况、为什么选择这个城市、性格的自我评价等等。第二面是面试的总监人很nice，先是自我介绍，我只说了点大概，都是简历上已有的。 接下来问了下大学经历，实习经历，然后就是介绍岗位职责，需要做些什么。异常的顺利。...查看更多

先敬告一下各位初涉职场的菜鸟们。我们不能相信猎头。俺就是活生生的例子。作为只有几年经验的新人们。猎头肿么会看上我们呢？除非天上掉下了馅饼。俺就曾经天真的认为自己是天空中最闪亮的星，闪瞎了某位猎头的狗眼。这位猎头致电我，有个xx的岗位，你投了简历，有印象吗？我肯定说有啊。于是balbala聊了一大会，这位猎头大叔说 我觉得你的条件挺符合这个岗位的，不过这个岗位比你现在的岗位更具挑战性。balabala把我忽悠了一大圈。然后猎头大叔又再刺探我的薪资。...查看更多

当时我去了那边是人事先面试的我 其实我是个完全不相关的专业 认识一番鼓动我去做销售 然后表达我的意愿是做运营 之后自我介绍然后说了一些工作经历 。接下来时运营总监来面试我 以为多高端 其实也还好 就说了他们部门多高大上 然后有自我介绍了以便 总体来说面试过程很顺利 之后就顺利入职啦...查看更多

大概问下C#方面的基础知识，如果差不多就看你的沟通是否正常，如果这两点没事，就能通过。 也有问得比较深的，这是在测你的深浅。如果答得不好可以适当降低薪资要求；如果可以一定要坚持自己设想的较高的工资。如果一般，千万不要妄自菲薄，主动降低薪资要求，要坚持自己的要求，当然过分的除外。哪怕是对方提出你的薪资要求与能力不匹配，你再降不迟。...查看更多