面经详情

先是询问个人简历方面...
先是询问个人简历方面细致的东西，再问技能方面的问题。
Q：你为什么选择我们公司

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匿名用户
人力资源助理
确定通过感觉靠谱
前半部分为英文，问了一些问题，比如你觉得最大的挑战是什么，你的优势劣势，为什么选择华为等等
包含1个问题，1个回答
Q：假如你需要置办一个明天的员工生日会，你会以什么创意的方式
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理专员
未通过未通过
首先第一轮群面，群面主要讲究逻辑，判断力，当面试官问你后再答，抢答没什么好处，第二轮技术面感觉面试官提出的问题很简单，但自己由于性格测试问题挂掉了，没有进行第三面，比较可惜。
包含1个问题，1个回答
Q：我是性格测试不过，大家下次去上机时，多请教一下别人，看看攻略。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
三轮面试，最后英语测试（人机），一面就是群面，无领导小组讨论，排序题，每个人都排好顺序，然后统一意见，少数服从多数。二面是业务测试，基本就是跟你聊聊天。三面就是boss面，压力面
包含1个问题，1个回答
Q：压力面其实就是一个对你面对压力的测试，不要太紧张，他会问你分配到艰苦的地方去，想不想去 还有对华为的了解
2 年前 发布
匿名用户
Android开发工程师
未通过未通过
我是临时硬件转为安卓，所以项目经验基本为零，在网上找的些小项目，后来参加华为上机测试，笔试成绩300分，但是后来并没有收到面试通知，不知道是性格测试挂了还是简历筛选未通过（毕竟没有先关项目经营）
2 年前 发布
匿名用户
小语种销售
未通过感觉没戏
先是笔试，考一些会计，金融，税务类的知识，都是很基础的，所以建议大家平时要多涉猎一些，然后口语面试，从广州总部打过来的，男面试官的语音面貌很好，说话也很和蔼，让你做一些俄语自我介绍，问你为什么选择了华为，然后汉语，问你可以接受外派吗，喜欢深圳吗。
2 年前 发布
匿名用户
公关专员
未通过未通过
华为整个招聘流程是先电话面试再邀请至公司面试， 电话面试主要是问个人的经历和对业务的熟悉度，以及对华为的印象。 2.面试主要是考量对业务的熟悉度，尤其是华为开展业务的了解度。另外就是海外业务对英文要求比较高。
包含1个问题，1个回答
Q：对华为的传播的理解。
2 年前 发布
匿名用户
Android开发工程师
未通过未通过
报的是硬件工程师，硬生生给我整到了去开发安卓。 面试一对一，问项目之类的东西，说了一大堆之后说你这个东西我不懂啊，我给你找个懂的面试官吧 后来来了一个又说了一大堆之后说你这个东西我也不懂啊，我再给你找个懂的面试官吧； 后来又来了面试官看了简历说你这个东西我也不懂啊，我再给你找个懂的面试官吧； 最后那个面试官看了一下说，你先出去等一会吧 出去等了一会，第四个面试官给我说你回去等吧（其实就是没戏的意思）...查看更多
2 年前 发布
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