面经详情
匿名用户
面试了职位:项目实施工程师
确定通过
校园招聘 在和谐欢快...
校园招聘 在和谐欢快的气氛中进行,面试官问了对该公司的了解程度以及行业的了解程度。由于学校以铁路方面专业为主,比较符合该公司轨道交通领域的需求,经过详细的笔试、面试、性格测试等环节顺利通过面试
Q:对去北京作何感想
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匿名用户
实施工程师
未通过
位置比较偏僻,门面很简陋,上消防楼梯到所谓的二楼,就这一层办公的,上面的都是宿舍!像难民营一样的公司。前台比较**,可以看出这个公司的氛围和经营应该不怎么样。 面试过程很随意,不够用心和专业,问的东西很泛和空,和招聘上面的简直毫不相关,总共就用了10来分钟,给人的感觉就是忽悠过来完成指标。最后一个小文员跑过来和我说回去等通知,很让人郁闷。距离远的同志就不需要去了,浪费个人时间。
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2 年前 发布
4
匿名用户
erp系统实施工程师
确定通过
这个公司实施的岗位一向很缺人、有笔试 笔试题目就是一些数据库基础 和 数据库操作的题 题目数量适中、数据库操作的题目主要是在增删改查的基础上深入了一点点。面试就先HR面,主要看你是否能够接受出差。然后就是专业部门的负责人来问你一些问题。基本没什么难度的。
2 年前 发布
8
匿名用户
实施工程师
感觉没戏
主要是询问工作经历,是否做过类似工作。然后自我评价,以及面试官介绍公司的招聘岗位以及职责要求等。该公司面试过程给我的印象是不错的。特别是面试官,专业知识丰富。 对招人岗位的要求很明确,职责什么的都会坦率说明。该公司墙上挂了很多电脑来介绍他们的ERP以及其它软件产品,如果销售额少于100万的软件,基本都不做的。不过我以前工作经历做的是小型外贸公司管理软件和管理ERP,而那边公司主要做制造业工厂大型生产ERP,有点偏差。估计面试是不能通过的。 找软件实施工作的,可以去那边面试下。至少面试官,为人处事我觉得很不错,不会故意刁难。 可以学习下他们的谈吐。为什么他们能在大公司里面做到这个职位。
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包含1个问题,1个回答
Q:询问以前的工作经历,离职原因。以及为什么去该公司面试 和 对自己的工作发展方向定位。
2 年前 发布
1
匿名用户
实施工程师
感觉靠谱
校招的时候投过简历 HR简单的面试一下 针对简历上的信息 十一之前接到电话 节后有一个视屏面试 面试的项目经理 简单聊一下 自我介绍,为什么选择这个岗位, 为什么来北京,职业规划,实习待遇及转正问题。15分钟左右 比较愉快。
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
感觉靠谱
从上一家公司离职一段时间后,我把简历发布到智联招聘后接到的面试邀请。 我已经在考虑转行,所以真去面试的时候并没有抱着势在必得的心态。 该公司在广州的事业部地理位置不错,位于天河区林和西的中石化大厦,看样子规模较小。 一位负责人力的女士给了我一份笔试题,题目涉及一些数据库语句。 勉强完成后,人力找了一名应该是技术主管的男士一起面试我。 我坦言基础知识不太扎实,两位面试官也比较温和,比较简单地跟我聊了聊。 虽然最后还是给了我个半开放的offer,可这次最大的收获还是来自面试时对上一份工作的反思。 一定要总结上一份工作的盲点,依靠工作经验来包装自己是走不远的。 流动性比较大的基础岗位,要尽力让HR感受你的职业方向感,当然自己也要提前考虑岗位的纵深度。 有时间的话要多参加面试,不断调整和拷问自己。
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2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
感觉靠谱
两轮面试,首先是人力面试,基本就是自我介绍及工作经历。之后是部门经理面试,问题都是有针对性的,如特定地点遇到某个事件应该怎样处理,主要是看面试人的应变能力。一定要思考后回答,感觉比较轻松。放松心态就可以了。
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
确定通过
总共两面,刚开始是HR面的,后来是大区老总面的,两个人都很能聊,聊了很久的时间,大概两面有两个小时吧,就是会问你些学校的经历,以及对项目的理解,hr会把你家里情况问的很细,个人不是很喜欢,总体来说面试还是很简单的,卫宁找人条件不高。
包含1个问题,1个回答
Q:你在学校做过的项目。
2 年前 发布
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