面经详情

先是简单的笔试，有一道英文题目。再是小组讨论，十人一个小组。最后是一对一面试。可能会有一位秘书记录。

人力资源体系的HRD都是没有HR专业知识的人，主要通过经验去面试人，问的问题也相当不专业。

1、自我介绍；2、你最自豪的一件事；3、你愿意留在南京长期工作吗；4、点评他人，你愿意和睡当队友，和谁当对手。

初面就是简单自我介绍，没啥别的，问了问管培进不去，柜员行不行。我是二本学校毕业，研究生在英国的读的，所以学历是硕士。 然后通过机考的笔试，二面是无领导小组讨论。讨论的是孙悟空，唐僧，猪八戒，沙和尚开的金融公司裁员，你的意见？接到了终面通知，明天去

面试之前填了一张基本信息表，然后进行小组面试，先是递交自己的答案，然后小组讨论出答案并递交，最后推出组内表现最好的人，个人觉得表现还可以，虽说不是最好的，可是整体中有提不错的建议，中途发言也都不错，可能自己的答案与最终的小组答案差距比较大

集体面试就是一起讨论，但是HR都说我们这组很不活跃，但是最后居然就是过了，但是不知道是不是下一轮面试才淘汰很多人，因为我觉得自己真的表现不好。

1.分小组讨论 2.小组代表发言 3.自我介绍 4.等二面通知