确定通过一面：人事部面试，主要针对简历提问，有英文自我介绍
二面：部门经理面试，主要是了解专业相关的信息，最后有一个实际的案例分析
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么想到我们公司工作？
匿名用户
面试了职位：区域会议管理主任
未通过
经过了2面共3人面试。上来先填写一份资料档案。
第一轮和HR面，聊得比较简短，介绍一下自己，工作经历，还有诸如为什么离开上家单位啊之类的常规问题。然后等会议监管总监过来面试，一个台湾人，人很随和，问题也比较常规简单，最后用英文随便聊了一会儿离职原因，平常的兴趣爱好，周末都在干什么之类的问题，小case。然后隔了1个工作日后HR电话通知“一周后，第二轮VP面试。”
第二轮面试是一个女的VP，很干练思路很清晰那种，很喜欢自己说大段的话。相对比前一次面试气氛要紧张一点，除了简单的自我介绍，还问了一些团队协作方面的问题。第二轮面得不是很好，后来就没有了。发了几封邮件询问结果，HR也不给回应，over了
Q：1、作为新人，其他部门交给你一些原本不该有你负责的事务，你该如何做？
2、什么情况下，你会寻求你领导的帮助？
3、说一下你的三个缺点和三个优点？
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