面经详情

1、一对一面试时，只做了自我介绍，然后换下一人。 2、第二面做一套人格测试题，附带一些专业知识题目。 3、第三次为群面，3位HR、4位面试者，采取HR提问、面试者逐一回答的形式，面试者回答顺序不定，你可以第一个回答，也可以最后一个回答。这一轮基本上是问相关专业问题，难度一般。...查看更多

先hr电话面试，问了问英语怎么样，也没有要求英文自我介绍。讲了讲自己研究生期间的项目，为什么想来上海工作。hr人挺好，没有刁难的问题。 后部门面试，先自我介绍，我问了用英文还是中文，他说那就英文吧，然后问了项目经历及创新点，如何平衡实验室和实习经历的时间，为何选择上海，然后他介绍了照明研究院，最后问你有什么问题。...查看更多

人生第三次面试，个人原则性比较强，按时参加面试！说说经过：终点站下车往中门走，中门贴有面试者名单，询问然后去一号楼前台报道，去静坐等候，然后HR会拿一份试题（类似公务员行测）跟一张人才表填写，告诉你，一个半小时，写完交前台！全部人写完后…大家一起上二楼群面，第一轮：自我介绍，然后谈谈话问题，很随意！等会就知道第一轮面试结果，过的人，下午面试…也是随意聊聊天而已…过后四五天知道结果（面试储干），打电话通知问问你感受，之后恭喜你通过之类的话，然后谈谈各种问题，试用期3.6k，包吃住，三个月后看能力4k~4.5k…储备干部，其实各种岗位都一样，不一样在于第二轮面试，还有技术好像不需要做题！...查看更多