面经详情

1.网上英文测试，测试通过后再等电话面试； 2.视频面试：视频网络很差，没听清楚对方说什么。然后变成电话面试。问题很刁钻，都是陷阱让你掉圈。被问了个奇葩问题：在国外读书为什么做了那么多不同类别的part time。听到的时候，真的翻了一下白眼。要是面试官，以你这口音那么重的英文，去到国外一开始也只能是labour job，然后慢慢换工作才能找到一个稍微舒服点儿的工作。 当然，我木有那么回答他。我就回答他因为我有自己职业规划和追求，所以就在换工作，向临床研究方向发展。然后面试官一副觉得我是unstable的人。好吧~~~~我无话可说了！还有就是我大学时期还辅修了很多统计学课程，例如R和SAS，就是因为临床研究需要，所以特别修的课程。 然后面试官说，CRA不需要做统计这方面的工作。我又内心翻了一个白眼，虽然我是第一个刚毕业的人，可是我也是有追求的人啊。我希望做CRA，之后做PM。作为一个PM连统计部发来的报告都看不懂，我觉得这个PM能力也有待考究了吧。读书的时候就和bayer的一个PM聊过天，她说作为PM就要看各个部门发来的报告，虽然不是那些专业的，但也是需要看懂的。所以我也不知道是面试官刁难我呢，还是昆泰的PM就是不需要看懂统计学的报告的呢？ ...查看更多

以前是护士，想转行CRC，只是通过网上了解了这个行业，还是不够了解。问的问题以前都没想过，比如医生不写病例怎么办？两家医院的患者同事到了只能去一家医院怎么办？能不能帮研究者采血？我说可以，其实不能，因为没有资格。这一行要情商高一点，还问了如果主任不给签字怎么办？问了对这家公司的了解，期望薪资，这个职位需要什么能力？什么是GCP?...查看更多

首先是宣讲会的时候投简历，然后现场有面试。面试官一看就不是专业的HR，说话很随便，问的问题也随意问。然后过了初面会给你发短信去二面，二面的地址尤其偏，公交都到不了，在什么开发区，还是打的去的。到那边五个面试官对你一个，问的问题跟初面大同小异，无非就是为什么选择这边，有时没有男朋友，自己有什么优势等等。...查看更多

面试分三轮，先是HR打电话问了一下是否了解CRC的工作职责，实习医院之类的，只要把工作职责说说好就行，之后会给出当地办事处地址，去那由部门负责人面试，面试了有一个小时，自我介绍，工作职责，对于医院实习经验问的很多，在医院实习最印象深刻的事，最后突出自己遇到困难后怎么解决的，还会问平时和医生沟通如何，做CRC最容易遇到医生推脱写病历，太忙没时间写病历，怎么处理，总体表现出自己抗压勤劳就行，然后leader会说最近保持电话畅通，会有CRC部门总监的电话面试，也是以医院实习经验为主，还会问问为什么选择做CRC，总体感觉面试不难。...查看更多