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群面，3部分，一是面...
群面，3部分，一是面试官大概介绍，然后就是自己上台介绍，然后他问几个问题
Q：基本上没问什么
面试官

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匿名用户
市场拓展专员
确定通过确定通过
一般会进行两轮面试 首轮人事进行面试，对于基本情况做一些了解，比如工作经历，学历，对于专业技能方面比如开店技巧等比较少涉及，基本上只要会正常沟通就行； 接下来一般会有负责开店的负责人进行基本专业的考核，大体也是问些工作经历，对该工作职位的期望等等。 总之，全家的开发应该是行业里面口碑和能力都比较强的，前期在全家基本功做好，后期到外面找同行业工作都不难，只要坚持两三年，后期能力和收入都有保障。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
储备干部
确定通过确定通过
先做一份试卷，很简单都是数学题。然后面试就聊聊家常。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
基本上就是先去介绍一下这个公司的大概规模，然后说下公司前景，介绍下在这里的薪资待遇怎样，晋升空间等等，然后就可以填表格，差不多就好了，可以去店里的，除非你在店里不服从安排，规定啥的，基本上你就可以上班了。
包含1个问题，1个回答
Q：你要的薪资是怎样。
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
确定通过确定通过
面试官坐姿端正，你也必须端正点，最起码的尊重
包含1个问题，1个回答
Q：对全家有什么印象，最深刻的是什么
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
确定通过确定通过
大概十几个人一起群面，HR介绍一下他们的工作流程和一些内容，然后进行自我介绍，然后HR可能筛选了几个人没有录用，大多数都录用了，直接发签合同通知，过几天去正式签合同。
包含1个问题，0个回答
Q：自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过感觉靠谱
1.自我介绍。 2.对超市这个行业的前景，发展状况谈一下。
包含1个问题，1个回答
Q：如果给你一家店面如何管理。
2 年前 发布
匿名用户
机械设计员
未通过未通过
主管直接面试，先是问工作经验和工作内容，然后画图！
包含1个问题，1个回答
Q：直接问沟通能力怎么样，因为要去跟 厂家谈业务。
2 年前 发布

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