面经详情
匿名用户
面试了职位:储备店长
确定通过
面试官挺亲切的,聊的挺愉快
面试官坐姿端正,你也必须端正点,最起码的尊重
Q:对全家有什么印象,最深刻的是什么
1条回答
面试官
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匿名用户
市场拓展专员
确定通过
一般会进行两轮面试 首轮人事进行面试,对于基本情况做一些了解,比如工作经历,学历,对于专业技能方面比如开店技巧等比较少涉及,基本上只要会正常沟通就行; 接下来一般会有负责开店的负责人进行基本专业的考核,大体也是问些工作经历,对该工作职位的期望等等。 总之,全家的开发应该是行业里面口碑和能力都比较强的,前期在全家基本功做好,后期到外面找同行业工作都不难,只要坚持两三年,后期能力和收入都有保障。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售管培生
确定通过
我是应届生,校招的时候,一共两轮面试。第一轮是群面,说是群面,其实是每个人推销个产品给其他人,然后互相点评。第二轮去公司单面,面试官都是穿着公司的衣服那种的,很和谐,就是普通面试遇到的那类问题,也没有特别刁难。进到公司里面觉得很热闹,热闹的有点吵了。最后虽然收到了offer,但是还是没有去,保底工资一般不是很高有绩效奖金,但是不是根据个人业务量来的应该是按小组吧,主要工作就是电话销售
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2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉没戏
校园招聘,一开始是笔试题,一道很简单的画图题,根据规律画,然后通过画的图进行分类,我被分到了一个女面试官那里,然后它将我们分成两个小组,给我们卡片做张关于自己的名片,然后进行无领导小组讨论,面试官在旁边观察,讨论完后,她淘汰了那些沉默的人,剩下大概5人后,进行单独的面试,问了一下轻松的问题,有问什么要应聘该公司,你的家庭情况,还有销售经历等。然后就回去等通知了。
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Q:你是理工科专业的,问什么选择销售这工作。
2 年前 发布
匿名用户
新三板业务
感觉没戏
竟然让我英文自我介绍,介绍完以后,又问了几个关于新三板的问题。总之,感觉不算特别理想,需要继续努力。
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Q:请说一下主板和新三板的区别。
2 年前 发布
匿名用户
业务经理
确定通过
通常面试都是1VS3一名人事,两个产品经理。首先自我介绍,越简短越好,然后谈对该企业的认知,海尔比较愿意用白纸一张的人,有充分执行力的人,工资待遇每年7到10万,但是有考核项往下减钱的,公司上五险一金,并且报销取暖费,每年还有工装等各种补贴。
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Q:如果客户无论你怎么说,就是不和你合作你怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
软件测试开发工程师
确定通过
网易内推一面,在官网上通知的内推时间内收到面试通知,电话面试了一个小时,问的都是简历上的内容,尤其是项目的问题问的很仔细,项目的各方面的问题如何处理(主要的问题),其余就是简历上的专业技能部分,其中考查了代码。
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Q:Java中HashMap的原理。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
基本上就是先去介绍一下这个公司的大概规模,然后说下公司前景,介绍下在这里的薪资待遇怎样,晋升空间等等,然后就可以填表格,差不多就好了,可以去店里的,除非你在店里不服从安排,规定啥的,基本上你就可以上班了。
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Q:你要的薪资是怎样。
2 年前 发布
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