面试流程分三步:笔试1、笔试2、面试。
首先,进入公司人事的会交给你一份试卷:并告诉你先做前20道题选择题。如果做对12道以上的话才会通知技术部的人来面试。
选择题我做了一下,有一半的题目是常规的C语言的问题,还有一半的问题内容较深入涉及到数据结构的和计算溢出等一些比较细节的问题。本人不才,侥幸通过了第一道关卡。接着做题,有C语言各种复杂的定义问题如函数指针数组等等这类的;简答题,如设置某bit位,清除某bit位;volatile的作用及常见例子等等问题;还有一些涉及到内存操作的问题;问题基本不难。但是你得回答地让面试官满意。给我面试的是公司的总经理,人看上去很威严,不苟言笑的。
面部基本没有表情,你很难猜到他在想些什么。首先他会当着你的面批改笔试题。特别在简答题部分,只要发现有表述地不让他满意的地方就会扣2分。基本每道题都扣掉了2分,你在旁边就看着他在扣分,很难受。
批改完了试卷,我就知道这次面试没戏了(我是应届的,然后还被扣了这么多分);然后他会看看你的简历,结合笔试题对你做出评价:“嗯,你接下来工作的两年中只能做做测试,或当助理工程师,主要做一些协助工作,两年内很难独立完成某项工作,这是我目前对你的看法。”然后会问问你最得意的是什么?对其他的平台如powerpc、海思、intel、x86啊等等了不了解啊。面试过程中基本处于懵逼状态。只能感慨自己学术不精,没能在学校里吧所有的架构都学习一遍啊?唉~
Q:你最得意的是什么?(你最擅长什么)1条回答
应届