面经详情

校招时候面过很多大公司，之所以点评这个是因为，一般公司能让面试的都是经过还差不多的筛选才通知的，联想让多半投过简历的人都能来面试，第一轮就是拆分成很多组的大群面，每组好像是十个人，留下一两个人进入下一轮面试，概率非常小（我这个岗位好像是八十多个面试的就要一两个）。由于去北京之前不知道是什么样的形式，打电话辗转几个人也问不出来，我和同学还是分别从别的城市赶高铁前来，都是在第一轮不到三分钟就告诉我们被淘汰了，让人很失望，咨询也不会报销路费什么的。 我们认为一家负责任的公司应该是有耐心对面试者进行全方位精细的考核再进行的，面试的比它强很多的公司没有一个这样的，一般是网投、笔试/二笔、筛出需要人数的最多十倍量，通知初面、所有人都面完了会统一协商决定复面名单、复面.总之，通过这次面试，对这个公司印象很差，只想说没有企业文化的公司不怎么样。虽然我不是联想的员工，但这个面试经历真是难忘呢。 ...查看更多

带我进去面试的小姐姐长得真的很好看，很好看，很好看，说三遍记忆最深的就是初面对面坐着2个领导外加一个很好看的小姐姐，然后问了基本培新方面的问题和职业发展，但是由于我自己从来没做过人事相关的工作，回答的不是很好，所以当下就知道没戏了，但还是保持微笑面到了最后，对了还有一个问题是，培训要去线下工作一段时间，熟悉一下联想的产品，我自己在面试的时候就果断拒绝了。整个面试过程很轻松，大家都很职场很专业，不会盛气凌人，作为一名面试者，感受很好。...查看更多

一面是群面，我们那一组是14人左右，一开始先自我介绍，可以中文也可以英文，然后是分两组发材料进行辩论式的无领导小组，我们这组的题目是颠覆式创新好还是模仿式进步好。然后由每个人先做3分钟的自我陈述，理论上后面应该有25分钟的自由辩论，但是因为我们这一组人太多了，所以取消了自由辩论环节，直接由两个小组自行讨论，然后选出代表总结自己组的观点。...查看更多

猎头公司通知我去应聘联想的应收会计，这不是直接跟联想签合同，是外包的的职位，与第三方公司签合同。到联想总部面试，面试官说实际就是负责收款的助理岗，面试官人很好，一上来先给我介绍了一下这个岗位的具体情况，然后开始面试。 让我用英文自我介绍，因为提前准备过，所以还蛮流畅，没说完就被打断了，跟我用简单英语聊了一小下，因为我本硕专业不同，还问了我为什么换专业。最后问我有没有别的问题。然后他觉得我有点over qualified。让我等通知，然后就没有然后了。 ...查看更多

我面的销售管培，面试流程就像网上说的，先英文自我介绍，然后读题三分钟，最后小组讨论，选一个演讲！最后问问题！我的面试官很专业，而且觉得很聪明很明智！是个美女姐姐哈！小组讨论的题目是在A还是B地建设一个联想体验店！A地的情况巴拉巴拉，B地的情况巴拉巴拉！就是分析哈。给出决定！小组的同学也很聪明，都礼让，理智而且机智！貌似分组的问题，我们组只有五个人。 最后进了三个！！happying！三个人又进行了一个1对1面试，每人只有不到十分钟！建议同学多看看联想的销售管培是做什么的，而且最好对市场营销这个工种有个大概的了解！我经历的1对1面，对于过去的经历没有很深追究，就是讨论个人看法！感觉还是得和公司三观契合吧，对了，HR姐姐很好，还对我的面试提出了建议，下面的小伙伴加油！fighting！ ...查看更多

这边一共面了三个回合。第一轮是五个人一起面试，轮流说，主要是介绍自己，然后是随便抽一段英文题目，现场做presentation大概五分钟。第一轮通过的第二轮是你未来的直线HR会和你沟通更深一层的内容。第三轮就是和HRD还有一个team的同事看一看了。整体来说内容都不难，正常发挥就可以。联想的平台还是不错的。...查看更多