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博世物流部实习生面试。
首先是英文面试，会给你出场景题考验你的反应能力，之后还有电脑测试。总之就是考察各种办公软件的使用吧。

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匿名用户
技术类实习生
未通过未通过
先做了一份比试卷，很简单，是很常用的一些知识点和初中的挺简单的数学题。一面是人事主管，先自我介绍，然后问ssh各自的作用，java的反射机制，后来就问讲下自己做的项目，聊不了解他们公司。并且跟我介绍他们旗下中软卓越的培训。问我如果不接受我，我会怎样。然后回去等通知。...查看更多
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Q：java的反射机制
2 年前 发布
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匿名用户
技术类实习生
确定通过确定通过
因为我在外地，面试采用视频面试，过程非常短，自我介绍3分钟，之后问了几个实习意向的问题，想去哪，实习多久，户籍所在地，就结束了，总时长也就5、6分钟，很easy的通过了面试。感觉很水，面试官都没有特别认真的听我介绍，还在旁边大声打电话，随意的很。
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Q：家在哪？独生子女吗？
2 年前 发布
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匿名用户
技术类实习生
确定通过确定通过
初面见的hr，发挥得很烂，我之前没有实习经历，第一次特别忐忑，但是hr基本没问什么特别刁钻的问题，可能因为他们实在很缺实习生，所以才留我二面吧。二面见的部门领导，提前准备好了作品，发挥得可以最后就过了。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
资深HR面试，中英文结合。主要考察英文表达和逻辑，问问简历的问题，有几个性格测试的问题（决策力，个性好恶，价值观等）。具有一般律师的思维和价值观一般能过。LL是多轮笔试和面试，HR面只是第二步。所以做好打持久战的准备。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
未通过感觉没戏
都是些基本的问题，但自己过于紧张，有些东西发挥不好。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过确定通过
我面试很曲折，大概面试了两个部门，虽然最后都通过了。首先先是hr姐姐问问，问你简历上面的东西，看看是不是真的，然后会问你未来的计划，然后是带你的leader问，会告诉你他们的业务是什么，会问你愿不愿意接受加班。
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Q：你接受加班吗。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过确定通过
面试一共2轮，先是人事部的负责人初面，然后是你所要应聘部门的总监对你进行第二轮面试，一般都是询问你的经历、技能、以及何时能上班之类的问题，面试整体来说比较轻松愉快。人事部的负责人很nice，所以不用担心，放轻松就好。第二轮的话，总监会问你一线比较实际的问题，什么是能上班，薪酬等问题。...查看更多
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Q：你什么时候能上岗？
2 年前 发布
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