面经详情

先是和hiring manager面试，一般是研究总监，过程很简单，因为这个岗位是初级岗位，开放给刚刚毕业的学生或者是工作经验较少的职场新人，所以一般总监都会从面试者以往的学习、生活经历说起。面试的风格我听说过的都是比较轻松，考察更多的是沟通能力吧。对英文有一定的要求，会有总监进行一下简单的英文口语测试，就是让你来一段自我介绍，简单的沟通一样之类的。因为益普索的面试候选人一般都是有海外背景的，所以这点英文口语测试不算什么的。总体就是轻松、愉快的沟通过程。...查看更多

初面是與HR，問一些基本過去求學工作經驗，然後有紙筆測驗，考邏輯數學跟細心度二面跟直屬主管，給了一個他們的市調案子準備二十分鐘然後要簡報五分鐘，對於沒做過市調的人會有難度因為沒看過簡報裡的那些圖表，不知道怎麼解讀它們最後三面是跟組的Director，到了這裡已經可以算是通過了Director就只是問問平時有什麼興趣為什麼想來這邊工作，確認下你跟組織的合適度。...查看更多

首先是电话面试，会问一些关于如何处理人际关系的问题，然后会大概介绍一下公司的发展和工作内容，相对来说比较容易。加上我之前是学过定性定量分析的，电话面试很容易就过了。非常高效率的第二天就接到面试通知，首先填表格，然后和HR聊，会问一些职业规划的问题，可能是考察职业的稳定性，会涉及到对薪资待遇福利水平的期望，比如说可以不在办公室办公之类哈哈，并不难。 最后是面试项目经理，因为我选择的定性研究员，所以和人接触的是更多的，经理会希望我是一个非常有自信有个人色彩的。问了一些我的个人经历，感觉面试完出了一身汗，基本上是把自己面临的一些重大事件全部说了一遍。其实面试的问题并没有刁钻，只是在考察你是不是团队需要的人。 ...查看更多

投简历之后反馈挺快的，电话pretalk 10分钟左右，英文自我介绍，还问了一些简历上的经历。笔试我记得有英文能力测试，翻译几段工作中会经常遇到的邮件和报告。职业技能测试，包括调研计划，调研报告，有很多图表解读方面的问题，用时一个小时。最后面试第一部分是case study，中英文presentation. 第二部分很大一部分时间是面试官对公司业务和工作流程做介绍，由hr，manager 分别面，然后提出自己的问题。...查看更多