面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
老总亲自面试+一轮笔试。
面试有8个人一组,提供一个情景模拟题,大家进行讨论,大约持续1个小时。过程中,一定要将自己想到的东西充分表达出来,如果得到小组成员的认可,一般是没问题的。
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匿名用户
培训
感觉没戏
BOSS上看到杭州凯捷招一个培训助理,因为凯杰校招今年4月份就结束就决定试一试。一面是电话沟通,猝不及防坐地铁时候打过来。英语做了自我介绍,还有有关培训方面的任何经历。二面HR经理,问对于凯捷的了解和心中职位的具体描述,随后再对我的描述加以补充。 培训杭州只有一个人负责,一开始以为会跟着师傅来。需要很强的口语和沟通技巧。应证了外企进入中国掉层皮因为没有培训相关经历,所以可能GG。办公环境良好,工作人员热心,安保设施完善。
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2 年前 发布
16
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
感觉没戏
先做了一份试题,都是初中范围内的,但是题目难度很大。面试官改试卷,不会告诉你多少分,但是会让你说了一下某一题的思考过程。 后面试讲20min,我是照着书讲的,面试官反问我自己讲的怎么样,我说一般般吧,他说如果讲的都没有学校老师好,那么怎么会有学生来上课,就结束了。问以前有没有做过家教,接受不接受线上一对一?为什么想选择教师这个行业?
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2 年前 发布
3
匿名用户
培训
感觉靠谱
面试一共三轮,第一轮宣讲会以后一面,自我介绍,简单提问两三个问题,意向城市之类的,比较容易。第二天第二轮,一组十个人,即兴演讲的形式,主题有如何看待学生会官僚主义,其它人有如何看待机器人取代八亿工作岗位,提出环境问题以及解决办法,如何看待香港事件,奋斗者等等,没有其它的提问,结束了回去等消息。当天晚上出结果,然后做性格测试。 一周以后进行第三轮面试,四个面试官每组六人,先自我介绍,然后进行提问,个人优势,身高,对公司的了解,意向城市,根据性格测试结果询问是否接受调剂等等,气氛相对轻松,要注意发言时间。三面在紧张的等结果,写个面经攒人品,希望一切顺利!
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2 年前 发布
6
匿名用户
培训
确定通过
首先是不分社招校招的,都是一样的面试流程。一开始电话面,让你自我介绍一下自己,之后就去公司员工通道不好找,要带身份证过去,然后是招聘主管问你,也是自我介绍,接着就是部门经理面试,问过去的经历,为什么想做这个岗位之类的。最后就是要见酒店总经理,所有人都很好。
2 年前 发布
匿名用户
培训
感觉没戏
公司非常缺人的感觉 人力约时间不尊重人 一下子约了很多人 大家都在等 等了超过一个小时以上 就在一个小桌子那里 大概七八个人在填表格 很拥挤 面试就是简单的自我介绍 问问工资待遇 毫无专业性可言 面了几分钟 等了一个半小时 人力真是太差了 希望能够尊重每个人的时间 不是来面试 就你是老大的状态 最后给人的感觉就是想找个便宜的来干活 从这点就能看不来公司不怎样 对了 厕所在外面 冬天还得穿羽绒服走二百米穿羽绒服去 服了
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2 年前 发布
5
匿名用户
培训
确定通过
1、整体面试难度一般,面试分为两轮,因本人身在外地,第一轮HR电话面试,聊了半小时左右。首先基本情况介绍,然后问了个人专业发展方面的问题。 2、第二轮用人单位面试,专业方面有所考察,但是不是很深入,比较看重个人的稳定性及逻辑思维能力。
2 年前 发布
4
匿名用户
培训
感觉没戏
先是HR面,如果你是应届生的话,面试你的可能是一个很帅的小哥哥哟,会引导你回答一些问题,感觉就是闲聊,不太知道评价标准是什么。然后是你的上级领导面,对这个岗位的理解,会不会留在长沙。最后是副总裁面,会问你一些关于你三观的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你最好的三个朋友是谁?
2 年前 发布
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通德集团面试经验:老总亲自面试+一轮笔试。