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基础职位，简单的面试经历。
大学毕业2年，应聘基础职位一面：直接见了部门领导，简单的外语测试，常规问题；二面：部门直属VP，外语测试，常规问题；聊完之后HR让填了信息表。结果：通过。

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匿名用户
方案设计师助理
确定通过确定通过
其实在泥巴公社之前有个同学在里面实习助理了，所以是设计部经理直接面试的，不用经过HR，设计部经理的话由于是去实习的所以之前是没有经验的，就初步看一下之前的作品，指出一些不足。然后直接就在泥巴公社实习了。
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Q：会不会话施工图。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
笔试很简单通过，6、7个选择，两个代码找错，一个编程，是输出数字各个位数相加之和，两个趣味题，其实考逻辑，还有几个简答，最后项目经历。面试去一家酒店，面试后第三天通知被录取，过了半小时，又通知信息发错了，正好那天还是愚人节，感觉有问题。
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Q：数据类型有哪几种，如果记账，用double还是float
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
老板先用英文对话，让做自我介绍，然后用英文说一下自己的经历，会用英文问你一些基本问题。然后用中文问你对这个行业的了解和以前的一些工作经历，跟你谈资新，然后让你回家等结果。
2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过感觉靠谱
一个姐姐给面试的 没问太难的问题 大概用了下英语 准备的日语介绍也没有用上 人还是不错的 关系比较单纯 里面人都有很牛
2 年前 发布
匿名用户
业务分析专员
确定通过确定通过
面试的流程和传统的面试比较一致。开始是和HR的简单沟通，主要是询问之前的工作经历，为什么选择离职，为什么会选择索尼作为下一个公司来考虑。HR面试之后，就是部门的同事面试，基本上就会聊一下现在这个职位的主要工作职责，还有实际的工作内容等等。最后一轮就是部门经理的面试。部门经理是美籍印度裔的BOSS，所以当然用英文面试，因为职位是业务和系统分析师，简单聊了下IT的背景和做过的项目等等。整体流程还是蛮常规的流程。难度一般。...查看更多
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Q：为什要选择索尼
2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过确定通过
一面是电话面试德语英语双语，询问的是关于简历上的内容，重点在大学学习知识，实践经验上，还有性格的； 二面是facetoface，人力的人和部门的经理面试关于语言，学习的内容，设想工作后的情景，问了爱好性格一面的。
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Q：用三个词形容自己
2 年前 发布
匿名用户
电子设计工程师
未通过未通过
肯定会给你安排在周六。过去上研所，在门口，打电话给让你过去的人，接你进去。然后就开始和N个人面谈，包括找你过去的人，你未来的同事，会问和这份工作相关的各种技术问题。部门老板一般也会过来面谈一下。会持续一整天，中午管饭。如果觉得你OK，最后一步是上机做性格测评。做了，基本就是要你了，没人你做，就没什么希望了。去华为面过2次，第一次要我了，但是我没去。第二次是另外一个部门，没要我。...查看更多
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Q：为什么要加入华为，你眼中的华为是什么样的。
2 年前 发布

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