面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
终面被刷,但是听录取的人说工资给的很低。
终面环节很多,有五个,之前看有朋友已经分享过了,也说的很详细。1.用让人记住你的方式自我介绍;2.看了一个憨豆的视频,以管理或销售为主题进行即兴演讲;3.实战模拟,给了达内的两份计算机课程小组讨论后去给面试官推销;4.结构化面试;5.线上的笔试,性格类的不难。面试的感觉很正式,因为要求所有人穿正装。最关键的,后来碰到之前一起面试拿到offer的同学,给的工资是出乎意料的低,具体我就不说了,我个人感觉挺坑的。
Q:给自己全程的表现打分。
1条回答
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
初面是无领导,复试特别漫长,先是看视频介绍公司和职业发展规划,然后自我展示,以一种特别的方式让别人记住自己,然后是憨豆的视频,并讲一个有关管理或者销售的演讲,接下来是小组讨论,模拟销售,最后是半结构面试,整整一天。
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Q:对销售怎么看,受到挫折的事情,职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
制图员
未通过
先让填个人信息,建议不要全填,性格测试。之后等面试,明明没有几个人却等了好久,感觉公司效率不高。整个面试过程一直被人力鄙视,没出过校门了,没有经验了。我简历上就写了没经验啊,你还让我来面试,现在又闲我没经验,你是来搞笑的吗?!之后甚至推荐他们的课程,说我不适合干现在面试的这个!!!无语,而且打来的电话显示广告***,我拒接了好几次。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
当天下午去面试,本来安排在会议室,结果领导开会,就在上课的教室面试了。先每人一分钟自我介绍,然后看一个case, 10分钟; 2分钟表达自己观点,15分钟小组讨论(小组7个人),最后3分钟总结。最后有个面试官提问问题的环节。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
初试先自我介绍,接下来是无领导小组面试,主要还是一个情景模拟,当时是销售人员的素质问题排序。复试比较复杂。先是自我介绍,不过要求是让别人记住你;接着是看视频即兴演讲,当时是看了憨豆整理行李箱的一段视频,要求从管理或者销售的角度;之后hr介绍公司情况;再往后模拟实战,也就是向面试官出售培训课程;最后还要做一份在线测试,跟行测差不多。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
打着猎头名义招生的培训公司,过去就很长的资料要填,后来就是跟你谈话问你掌握什么技能,然后会说你这些技能不符合要求,可以参加他们的培训然后工资抵培训费还包介绍工作其实我有朋友就在这样的公司,他都说了都是套路,说招聘然后摧毁你的自信!!摧毁完了就说你该培训了啊,年轻人还是不要上当啦!抵制这种招聘!
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
通知让上午10点到,去早了,去了以后给我了一个性格测试题,有30道,然后让填,我就写了。填完以后竟然把面试题给我了,我也是无语了,这样大家不就知道了么?然后我就赶紧百度答案,是个类似于辩论的题目吧。过了一会开始了,就按上面的流程走。不过我们那组人特别多,有15个左右,而且有来的晚的,第一次这么多人无领导,然后每人发表自己的意见,完事以后开始讨论,因为人太多了,所以分成了三个小组进行无领导,两个HR就在那里看着,感觉像是赶集一样,特别乱,不过我们小组很和谐,讨论过程很好,最后找了一个人站起来发言。就完事了,当天下午通知是否可以进入复试。
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包含1个问题,1个回答
Q:成功路上能力和机遇哪个更重要,说出五点理由。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
上个星期我在 58 发布了简历之后 收到了达内的面试邀请然后昨天我去达内面试了 (php 岗位)然后关于技术上那人就问了我俩问题jsp 和 php 如何交互 我说可以通过 http api 的方式第二个问题是如何实现版本控制 我说可以永 git svn 等工具他说让我说具体点 我说具体我也不太清楚!然后问了一些我个人的问题 就让我等通知了
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2 年前 发布
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