面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
应届毕业生面试分两轮。
第一轮 中电普华公司领导面试当天参加面试的有十几个人,先是笔试,在一个会议室,笔试内容包括java基础题和英语翻译题,笔试完成后进行单独的面试,多对一的形式,技术、人力和领导一起面试第二轮 集团公司面试多对一的形式,基本和第一次差不多,只是多了集团的人力资源,问一些人事相关的问题。
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匿名用户
供应链主管(储备)
确定通过
早上有专车接送,送到联塑总部,环境比较高大上,一大早的时间都在介绍企业跟所负责的项目。中午在工厂饭堂吃饭。到了下午就是简单的两次面试,一是英语面试,问了三个问题,自我介绍、自我评价、选择联塑的原因。二是副总面试,也问了三个问题,自我介绍、对职位的了解、自己的优势。总体面试都比较简单,采取多面二的方式,自我感觉没问出什么。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
我面试的市场部的管理培训生,刚开始很正规,HR一面,问一些基本情况,布置一个作业,回去做一份公司某个地区的市场推广方案,我做好方案后发送到HR,HR转给总监,后来总监看到方案觉得可行,进行二面,由市场总监面试,谈了一些市场推广的常识,现场给出一个场景让我谈思路,之后就入职了。
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2 年前 发布
匿名用户
未通过
面试未通过。看中专业技能,有收获,有网申。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
刚毕业的时候面试进的惠普,当时很忐忑,因为公司在学校校招报名和最终招的人人数比不到20分之一。面试的时候,面试官先让用英语作了一个基本的自我介绍,里面包括对自己专业知识的介绍。然后就开始问问他,对哪方面熟悉,我当时说了下自己学的一些课程,里面提到了一个加密的章节。然后面试官开始抓着这个细节开始往下问,问我加密算法,对称和非对称加密区别,常用的算法有哪些之类的,当时心都快跳出来了,后来又问了网络协议层有哪些,并且让用英语简单介绍每一层的内容和关系。总体感觉自己回答的一般,不过尽量回答完整和表达自己的理解。
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包含1个问题,0个回答
Q:1. 用英语自我介绍; 2. 介绍常用的加密算法有哪些,区别在哪里。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
当年参加的校招面试,面试流程第一轮为笔试(偏逻辑方面或类似于性格测试)。第二轮为三对一面试三个面试官主要问了一些在校情况(学习、课余活动、业余生活)及家庭情况(因该公司离当初我所在的城市较远,基本上属于横跨中国那种),他们主要是想了解其对第一份工作的看法尤其是离家特别远的那种。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
面试过程 宣讲会完毕,直接笔试,笔试内容包括:逻辑行测、SQL语句、企业内控、开放性问题和英语翻译。都比较基础,并不难。我身边参加笔试的差不多都过了。 两轮面试:一面专业面,问问实习经历和项目经验,性格特点。二面是HR面,主要问问薪资要求和能否长期稳定工作。 终面是副总面,也不难,主要是看看人靠谱与否,聊聊天。终面进行过程中还有一轮笔试,不过内容也很简单,主要是行测。 总体感觉公司HR非常靠谱,工作性质和氛围很好,前景也不错。给技术类的应届工科男生解决北京户口。管理类和财务类的不给解决户口。
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2 年前 发布
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匿名用户
教练
确定通过
我在应聘教练员,明天7点到校体检,今天面试的时候,人事部的一个人说,上班是早7晚9点,时间真长。你要是面试让你试车了那行不行也该很快通知的,具体不好说啊。但是不得不说在那里当教练很是辛苦。条件苛刻不说,几乎每个月不可能拿到全款工资的,各种扣钱。淡季还成心挤兑你自己走。除非有后门,否则能不做最好 。
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2 年前 发布
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中电普华面试经验:应届毕业生面试分两轮。
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