面经详情

新手应聘中公学科讲师,不难大家不要怕。
到招聘地点后,首先要填表,也就是个人简单的信息记录。其次是根据你要应聘的职位,让你做些题,题目难度一般,有错误也没有关系,重要的是试讲。试讲要准备PPT,15分钟左右。在试讲结束后有老师根据你的讲课内容提几个问题,一般只要认真准备都没什么问题~
Q:自我介绍 为什么应聘该职位 能是应该强度的工作节奏么 你的优势是什么,为什么能胜任这个工作

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匿名用户
讲师
确定通过确定通过
应聘中公教育西安分公司的英语教招岗,面试分为五轮,中公其它的岗位不提,单就英语教招岗来说,面试有难度,而且不低。每一轮的考核老师都很和善,不过都挺认真,简历看的都很仔细,筛选应聘者时,标准不能说宽松。 第一轮,校园宣讲会。招聘老师简介了中公的性质、规模、发展状况,又讲了中公对应聘者的要求,以及应聘者能从中公收获什么。入职后能得到的,比如,五险一金,比如,高薪资。老师幽默的号召、较高工资的吸引,也是很多同学坚持下去的原因,哈哈哈。宣讲会后,简历筛选,随之进行面试,先是求职者自我介绍,之后考核员主要问了自己 为什么要当老师,为什么要来中公,有无公考打算。对你的表现满意了,老师签上一份面试单,明确说明,今天做一份PPT,准备某个英语知识点,明天就要到公司试讲。准备时间还是挺紧的。 第二轮,分公司面试第二天,到了分公司,先填了一份中公自制的简历表格。按昨天宣讲会所说,想着就要试讲了,有些激动。其实想偏了,试讲前还有一轮面试。2位面试老师,先是应聘者英语自我介绍,随后被提问 有无从教经验、有无教师资格证、自己的优势。对你的回答满意了,考核员签上一份面试单,可以拿着去试讲了。并且,接下来的试讲和刚才的面试同一天。 第三轮,分公司试讲随后,我和另一名应聘英语岗的同学被领进一间面试室,他先讲,用的板书,结束后老师问他几个问题,他回答的不太理想。我后讲,用的PPT,讲的过程中比较重逻辑,重知识板块间的衔接,重与老师的互动,最后老师问了一道PPT上的试题,自己也详细透彻地讲了出来。毕竟,昨晚自己还是下了一番功夫的。我们两位结束后,老师们商量了一会儿,通知我们回校等通知。 第四轮,北京总部视频面试两天后,分公司电话告知,西安这边的面试基本没问题,不过北京还要视频面试,可能会问自己一些专业知识,要提前准备好。三天后,视频面试开始,全英对话,不得不说,对方的口语水平相当高,自己大学里的老师,能出其右者,基本没有。哈哈哈,对方是一位女老师,口语听起来,和磁带里差不多,仰慕之情,从此不绝。先自我介绍,随后对方问自己有没有从教经验,中公经常出差能否接受。接下来,对方告诉我:“Your oral English is ok, but there are still some questions with your pronunciation. But, just part of it.”我回应到:"I know it's something I need to do better. Trust me, I will definitely improve my oral English" "I trust you, I trust you"哈哈哈,只是,视频时,对方并没有打开摄像头。这么有实力的老师,容貌一定很美,哈哈哈。结束后,心里其实没有多少底,毕竟对方指出了自己的不足。接着等,也许这不是结局。 第五轮,西安分公司校长面试视频面试第二天,西安这边通知终面,心里挺开心,终于最后一轮了。在路上时,还一直想着怎么回复领导的提问,心还是悬着的。其实这一轮最轻松,主要谈了薪酬福利,以及入职培训方面的问题。领导讲完后,让我们提问,自己问了一个问题,就是入职后教招岗能不能转到考研英语老师岗。其实这个时候提这个问题不得当,毕竟变来变去,让人觉得不安定……还有,中公的应聘对象,学历都不低。终面时看到了录用统计单,很多都是西安211或985的硕士,当然,优秀本科生也可以。 最后,找工作没有想象中那么轻松,开学以来,自己一直在关注各个公司,从起先志在笔译、口译,到后来觉得外贸业务员也不错,再到后来应聘英语编辑,最终,自己还是选择了教育培训这一行。英语专业的就业面,没有起初想象的那么广。目前来看,当个老师,也不错。 ...查看更多
2 年前 发布
5
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试……坑。先群面,就是一大堆人到一间教室里,自我介绍一下,其实就只是浪费时间,他们忙着看你的简历,甚至还在找你的简历……粗糙。接下来,会有人介绍啥是管培生。(友情提示:他们的管培生意思是外派外省,自理食宿,不允许自己的员工考试),工资嘛,呵呵,说完就有人议论了,缺失坑,关键是他们招聘信息上过滤掉了这些,写的让你感觉棒棒哒。如果介绍了你不适应外派外省2年,没关系,还有市场,网推,客服等你选择,(真心觉得作为一个还算有名的机构,他们的人员流动是有多大~)面试官说你做的好能收入五位数,这些岗位的收入,表示怀疑。有人询问底薪,答1500_2500,哈哈,我笑了,真打脸,要做到5位数,你要有多牛。 接下来就是单面了,就那些套路,天下所有的面试都差不多,优缺点等。不过还是有几个犀利的问题:为啥选择管培生,做不好分分钟被开,是不是因为是领导层,(擦……难到不是吗?),在外地做管培生业绩决定一切,你要怎么开展?(总算说重点了,管培生你的业绩决定你是否能真正跨入领导层)。其他的问题没意思,都是百度上一大堆的……说说我的看法吧,应届生建议还是先考试吧,中公不建议自己的员工边工作边考试,尤其是考公,往届生靠自己,有更好的选择何必去受罪,就像我,感觉去了分分钟受骗,还不如好好干我的工作。一个字形容:坑,如果你愿意,你去体验下中公教育。果然是要发疯,找中公。...查看更多
2 年前 发布
2

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