面经详情

我没面试，不过投简历和HR交流过。工作了4年，前一家公司差不多19K，现在要20多K，HR一看你简历专升本的，说“你期望薪资怎么写这么高，是谁教的啊？是恐吓招聘的人么？”看看这态度，HR本来非技术出生，值多少钱自己还指手画脚，一脸的嫉妒恨，况且人都还没见就先把你一棒子打死。我有聊天记录截图证明我所言非虚。...查看更多

这里是比较欢迎新人的，因为工资不会给太高，不需要你做很难的东西，所以对新人来说面试不会太难，但是也不会要什么都不会的人，这里是一个比较好的平台，因为都是新人，所以有机会接触很多新东西，有机会承担一些不小的开发任务，至于工资不高，福利太少，以及一些其他方面的劣势，这其实是新人不应该在意的，前几年挣不了几个钱实在太正常了呀。...查看更多

首先能接到面试，说明学历应该还可以，因为现在中软国际对研发的要求也越来越高了，不过一般中软不会去筛选，直接去需要的项目组面试（毕竟是外包），说句实话，华为那边面试有的时候是项目经理面试有的是通项目组的同事代面试，一般不会太难，只要工作年限符合，其他的比普通的公司更好通过一些。...查看更多

死扣简历，问你的技术点，但是要了解你的深入极限在哪里，还是拓展的面广不广。所以要对自己的项目很熟悉，不是自己做的模块，可以了解一下，基本的实现原理要懂，问的时候问的深了可以以此来推脱。对基础的考察也很重要，有些东西咱们经常使用，但是基本的概念啥的大都不会关注，这方面还得看看面试题，记住一些知识点。...查看更多

面试是由华为的负责人来面的。上来根据你简历上写的东西来问，本人写到了使用过EventBus，就问了不了解他的原理，因为没关注过源码实现就直接回答不清楚就没问了；还有怎么进行机型适配，回答的也比较笼统，就说公司内的测试机跑过都ok就行了；还有问了一下之前做的项目。 总的来说没有什么技术含量，主要也因为本人技术不够过硬，人家也没什么好问的。这岗位毕竟是外包的，所以他们不需要你技术多好（技术好的也不会来投这个了），一般的基础打好，常见面试题刷一下应该就ok。当然，你的技术水平还是很重要的，毕竟还是可以决定你的薪资。 ...查看更多

在张江高科那边安排面试，可能招的人比较多，面试的人也很多，就在一楼大厅摆着好多桌子面试。填完表之后就是等了，人比较多嘛。感觉像是校招。我可是一年工作经验啊。终于到我了，面试我的是一个男的。自我介绍完了就开始问问题。都是一些基础题，不过有些题目是听都没听说过。大部分都答上了吧。猛然发现面试管手里拿着一份文档在对着念！开始并没注意到，还以为是拿着我的简历。 可能第一次面试，太紧张了吧。可能是人太多，所以提前把面试的问题都打印出来了吧。当时这样想。面试过程很快，最后直接问期望薪资，我初来咋到也没敢多要，说10k，对方一口说最多8k，同意的话现在就可以区那边HR继续下一轮面试！我惊呆了，技术面试官直接谈薪资，而且面试过程这么简单迅速，越来越觉得是校招的节奏啊。我想了想没同意，就走了。 ...查看更多