面经详情

在人才市场沟通，对应聘人员没学历要求，高中以上即可，刚开始会让你做三分钟的简短介绍，简历上的就不要说了，只要说自己的工作经验和性格，站在客观的立场上阐述。之后会问你为什么离开之前的公司，问你的薪资要求，然后让一群应聘人员去一家酒店的会议室，进行交流并简短培训。电话营销为主，很适合刚毕业的人进去锻炼锻炼，工作压力非常大，用心可以学到很多东西，但如果坚持努力了一年多还没有多大的岗位提升的话就建议离开，培训公司做久了容易让人浮躁，比较虚。底薪很低，工资主要看业绩。...查看更多

面试的时候先是业务面试，大致了解一下个人背景，有没有服装或内衣销售方面的经验。然后是经理面试，做个自我介绍，了解一下加入爱慕公司的原因，有没有在公司发展的计划。然后讲一下在公司工作需要吃苦，加班，能够接受不。之后就回去等通知，到时候人事会讲一下薪资，待遇什么，没有什么问题就可以办理入职了。...查看更多

面试官很nice，不会问那些让人回答不出来的问题。单人面的时候，先是自我介绍，然后是问一些常规的问题，比如，为什么选择这个职位，期待薪资是多少案例分析是在双人面的时候提的，问日常工作中会遇到的问题，比如，怎么在一个区域内推广百度外卖，让面试者提供思路，两个人先后回答问题。...查看更多

面试有电话面试、视频面试、现场面试。 电话面试更多地会考察你的知识点、谈谈你过去做过的项目，很少会问你复杂的算法题，即使问了也是让你讲讲思路。 视频面试和现场面试就会让你写比较细致的代码了，到时候要仔细考虑边界情况和特别用例。不过我很少见到要求你一定要把代码跑起来的面试官。面试会有自我介绍环节，稍微准备一下就好。我的自我介绍通常就半分钟。面试的时候一定要放松，语速尽可能平缓。遇到不会的知识点请大方地说你不会（或者像我这样说：“这个知识点我不了解，以下是我的一些猜测……”或者“您能给一些提示吗？”）。硬着头皮回答只是在浪费双方的时间。 面试通常有好几轮，一般是若干轮技术面加上最后一轮的HR面。阿里的HR面很玄学，其他公司还好。但我至今也想不通为啥链家的HR面把我刷掉了。 去大公司面试就像追女孩子，如果面完试很久都没回你消息，你也别多问，免得两边都不愉快。如果是小公司可以冒险尝试一下，因为小公司的流程不那么正规，有周旋的余地。 ...查看更多