面经详情
匿名用户
面试了职位:电控工程师
确定通过
机科发展电控工程师面试。
有两面,第一面是部门的人力和技术主管一起面,大概15分钟左右,技术主要针对简历上的项目中关于电控方向的细节问了问,其他就是兴趣爱好,家庭情况之类的,感觉他们比较倾向于要综合素质强的,因为自己做的产品也要推销出去,需要经常和客户打交道。 二面就是总公司的人力和部门主管一起谈了谈,讲了下待遇和以后的工作内容等等。
Q:网络通信是怎么实现的。
1条回答
网络通信
兴趣爱好
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匿名用户
运营专员
确定通过
一面是群面,在杭大路的招行楼里。一起参加面试的大概是十多个同学,有三个面试官。首先进去其中一个面试官叙述一下流程,每个人分发到一样的case,阅读几分钟后,开始做一分钟的论述。一分钟论述不是按照次序来的,谁想先发言都是可以的,会有一个面试官计时。之后大家有十分钟左右的时间讨论出结果,推荐一人作最后的陈述。这个过程中面试官会在旁安静地观察。 整场面试下来,大约需要三十分钟。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
有时候面试成功与否取决于用人部门缺人紧张程度,部门主管的业务面试起决定因素,人资面试一般都不会有太大的困难。
包含1个问题,1个回答
Q:说说以前遇到的工作上问题,是怎么解决的?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
网申很久后接到笔试通知,是网上测评,内容为性格测试,没什么难度。面试是十人一组的群面。首先轮流介绍自己,然后发一份讨论材料进行无领导小组讨论25分钟,题目不难但是能讨论起来。接下来面试官会挑几个面试者点评自己在讨论中的表现怎么样、打几分,觉得哪个同学的表现最好,还问了工作地点和户口等有没有要求。最后是面试者提问。
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2 年前 发布
匿名用户
电子技术员
感觉靠谱
早上去的,道德时候可能比预约的时间早了点,所以HR还没有到,不过到了后就进行了面试,先是自我介绍,然后问了一些基本的工作常识,认为工作2、3年的应该都能回答上来,然后问了问公司的薪资及福利状况,感觉还行吧,普普通通比较中庸的样子。
2 年前 发布
匿名用户
研发 工程师
未通过
面试不复杂,这样的单位应届生可以解决户口,但是工资不高,新入职也就五千,对于应届生还是可以,做的事情比较杂,可以培养能力,但是工资涨幅很小。
2 年前 发布
1
匿名用户
创新项目开发拓展岗
未通过
宣讲会的时候,hr挂在嘴上的都是“我们领导balabala”,感觉还是一股浓郁的国企味道。面的是创新项目开发岗,在详细了解的过程中,发现这个岗位就是领导拍脑门设置的,具体的职责还不清楚。面试完3天后被拒了。
包含1个问题,1个回答
Q:介绍一下你对这个岗位的理解。
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
一面是笔试和集体面试的形式,集体面试是即兴演讲,大家针对自己拿到的题目进行分析。跟进一面整体很专业,这样的面试流程其实和咨询公司很搭,各方面都有考察,华彩的hr年轻有活力,也很亲民,可以感觉出华彩是一家注重人文关怀的公司,还是很希望加入的。
2 年前 发布
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机科发展科技股份有限公司面试经验:机科发展电控工程师面试。