面经详情
匿名用户
面试了职位:研发 工程师
未通过
面试不复杂
面试不复杂,这样的单位应届生可以解决户口,但是工资不高,新入职也就五千,对于应届生还是可以,做的事情比较杂,可以培养能力,但是工资涨幅很小。
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匿名用户
市场营销
未通过
我当时就面试了一轮,直接校长面试的。看了我的简历,让我做了自我介绍,之前工作经历的介绍。可能因为我的简历写的比较详细,他也没有多问。后面基本是我问一些岗位职责、晋升机制之类的问题。当天面试完回家就接到入职的电话了。
2 年前 发布
1
匿名用户
文案策划
未通过
很正规的面试,面试官很亲切,谈了文案策划方面的知识,专业。公司的项目都很不错,服务的都是国内知名的企业。薪酬OK啦!加班的话赶方案时要加班的(这正常吧),有加班费和交通费报销,实报的,比较人性。五险一金全,双休。环境不错,同事间相处好。
2 年前 发布
4
匿名用户
地产项目管理
未通过
第一,人事部门经理初面,第二,领导团面,有副总、老总等一起,第三,回去准备方案,时间内提交,之后接到通知。
2 年前 发布
4
匿名用户
Java
未通过
我过来的时候,刚好是顶替一个小伙子的位子,好像要回老家。技术面不是很难,都是以实际的开发经验出发,然后看你的编程能力,没有问特别多的底层原理和框架。人事面就是问了一些在生活方面和工作方面的问题。整体感觉对面试过程还比较重视吧,因为在过了技术面之后,人事面问的东西都比较详细,了解的比较多。
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2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
未通过
因为是内部推荐,面试过程比较顺利。电话面试两轮,第一轮是半小时的英文面试,主要考察英文口语交流能力,因为职位是AP技术支持。第二轮主要跟简历的工作经历有关。做过什么项目,为什么离职,为什么来应聘这个职位等。
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
最开始会有无领导小组讨论,然后就是HR和经理面试,通过以后就会有一个巡店面试,基本就是这三项,无领导小组讨论的话尽量有自己的见解,也要注意倾听和沟通,纸上的归纳草稿也很重要。巡店就是要注意卖场的一些细节,巡完后有一个促销环节。
2 年前 发布
匿名用户
高级景观设计师
未通过
经过两次面试,第一次自我介绍,问做过哪些项目,问熟悉哪些设计公司,如何评价某几个设计公司,总共三分钟,一群人面试一个人,也不用紧张,因为说不了几句话就让出去了,第二次是董事长面试,在一个大会议室里,聊了几句学校的事,没说别的,当场就同意入职了。
2 年前 发布
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