面经详情

力高地产分了简历筛选，然后通知笔试，面试（先与人资的聊聊，这个很随意，聊几句就让你过了；再和项目负责人聊聊，确实少有的问了不少专业问题，许久不看那些的当时感觉很慌啊）；之后过了好久好久，接到个电话面试，聊聊工资意向，愿意在的城市等等。当时铁了心要在某一城市，就被刷了。感觉力高其实还不错的。...查看更多

先说一下面试过程：我是下午1点多过去的，带了几份简历。面试的时候两个老师一人一份，然后人力资源那边也会留一份。首先是自我介绍，准备两到三分钟就可以，把你的基本信息、兴趣爱好、对工作的想法（主要想做什么），自我介绍完后面试老师会提问，首先会问你专业相关的一些问题，我是学的管理，面试官就问了一些管理学比较基础的东西，问题很简单，稍微把之前学的看一下就行。可以因为我在读研的关系，面试官问了我写论文的事，我就把我写的论文跟他们介绍的一下，然后针对你写的论文会提问，这里我就不说我写的论文了。之后，面试官会问你有没有参与过什么项目，个人感觉邮规院很看重你有没有做什么具体的项目，当时我有点虚，因为没做过具体项目，只在学校和中国人寿有过一段实习经历，我就如实的跟面试官说了我的情况，面试官也没有继续为难我，最后问了我对薪资的期望。我很谦虚的讲：我是来学习的，主要想多学点东西，对薪资真的没什么要求。最后面试官说回去等通知吧，面试就结束了。总体来说，可能因为是实习的原因吧，面试不算难。好好准备下就行了。...查看更多

大概问下C#方面的基础知识，如果差不多就看你的沟通是否正常，如果这两点没事，就能通过。 也有问得比较深的，这是在测你的深浅。如果答得不好可以适当降低薪资要求；如果可以一定要坚持自己设想的较高的工资。如果一般，千万不要妄自菲薄，主动降低薪资要求，要坚持自己的要求，当然过分的除外。哪怕是对方提出你的薪资要求与能力不匹配，你再降不迟。...查看更多

大早上第一波，很多组缺了很多人，所以每组群面淘汰的人并不多，据说晚上的组一个组20人，剩下6个进单面。 群面比较奇葩，1 自我介绍+一个话题，三分钟，话题内容：把手机和以下物品联系起来，并说明原因。都是很奇葩的物品，大家就尽力找相关性吧，我选的纸质图书，共同点都是用眼睛获取信息，两者的结合可以提高信息获取的效率。 2 无领导小组讨论，设计产品，将人工智能+移动医疗结合。 淘汰完一小批人，剩七八个，然后大家one by one.就是和HR聊天，纯聊天。一点都没有业务性的。...查看更多