面经详情

第一面试群面，10个人一组，先一分钟自我介绍，然后为清洁工设计一款车型。刷人很厉害，每个组能进一半就很不错了。群面的时候一定要善于表达自己。表达自己的想法。我是我们那组的leader，通过的还算顺利。第二面有三个面试房间，我进的那组有点坑，其他组是英语自我介绍，我这组是随机一个主题。面完直接觉知道自己悲剧了。总体来说，面试还是挺难的...查看更多

这个还真不太好说，每个地区估计不一样。我们这进面试环节的大概四百人，终面比例五分之一，就是说有八十人进终面。而去年我们学校有十五个进去的，加上隔壁学校大概也是十五个，总共三十个。其中研究生占半数。总的来说稍大于三分之一概率能进。不过这个不是抽签算概率的，是看实力的。...查看更多

下午一点来到华美达酒店，在大厅填了一张应聘表和个人信息表，等了半小时左右，开始面试，有两个HR，一个人力资源，一个技术的，先做了自我介绍，问了我签约么（很尴尬前一天刚签了），就追着问了半天我是怎么考量的，然后评价下自己，谈谈职业规划，后来技术面，看着我的成绩表问了几个机械设计课和本科科研问题，画了下传动图，大约20分钟吧。...查看更多

首先是网上的笔试，考一些心理方面的测试。然后进行小组的群面。面试的时候首先是挨个进行自我介绍，然后就是给出一个给盲人做闹钟的题目， 然后小组自由发言，最后组长进行总结性发言。这时候就针锋相对地辩来辩去，其实大家气氛好点得说效果会更好，没必要那么激烈的反驳来反驳去。最后是单面。...查看更多

首先会在邮箱中收到日产发的网上测评考试，主要都是一些日常的思想行为测试，最后会有几个数学计算题和逻辑思维题，有些难度，主要是限时时间很短，基本完成可能性不大，需要你快速判断。        网上测试通过后，公司HR会电话及邮件通知你到公司面试，并且不会报销路费，面试当天上午10点到公司会客室，会先要求你提供证书、奖状的相关文件，然后填写三张测试表，中英文各半，主要都是些你为什么想换工作，为什么考虑日产，你如何处理家庭，你现在的工作内容性质等等相关问题，最后有一个跟日产相关的新闻段落翻译。很难~反正我不会，我直接就用英文写了英语不好。 然后开始正式面试，分为专业面试和人事面试，每个面试大概各30分钟左右，不过需要等，所以基本是一整天，等的时间很是煎熬。 专业面试气氛很凝重，大概会有四五个人，主要会问你现在从事的工作，及现在工作中的一些重点问题的处理，也会让你举某个例子说明，由此判断你个人的工作能力。 建议大家提前想好。人事面试相对轻松了些，2个美女很客气，语气很好面带微笑，会问你一些你的家庭及现在的工作情况，也会了解一些你工作的专业能力，对比过一些国内自主汽车公司，日产的人事经理明显更专业~~~   总的来说这次面试我个人肯定希望不大，并没有做很好的准备，所以写一些东西分享给大家，希望大家能有机会吧~~~~~ ...查看更多

参加的是东风日产的暑期实习招聘，面试开始前，填了一个类似于简历的表格，然后又和一些资料一起交上去了。面试开始后，首先是面试官讲了一些规则和题目，然后面试正式开始了，是群面，我们的题目是为二胎家庭设计一款车，并且说明特色功能的解决方案。所以流程大概大家估计也不陌生，首先是自我介绍，然后是3min独立思考时间，接下来是1min个人观点陈述，然后是12min自由讨论，最后是推选一个代表做总结。这些都进行完了之后，面试官会提问每人一个问题，问题基本都是关于自己对其他人观点的想法，所以在群面的过程中做笔记非常重要，这个笔记最后会收上去，好像面试官也会看。...查看更多

东风日产公司的面试过程大体是，首先网投，然后在网上做测评，通过测评的会发面试邀约。这个过程挑选比较严格，能收到面试邀约的学校至少都还不错。然后是一面，一面是圆桌会议，面试官首先让每个人做自我介绍然后讲述一件大学时期对自己来说最有意义、印象最深刻的事情。轮流介绍完后接着问每个面试者对以后汽车发展有什么想法和创新点，再接下来就是发笔和纸直接考验面试者对汽车专业知识的了解情况，让每个面试者在规定的时间内画出大致的汽车构造图、然后进行讲述，总体来说，这个面试还是很专业的、大家必须做好准备，在面试前对汽车有所了解，加强汽车专业知识的学习。然后二面就是单独面试，问一些个人优缺点、以及期望的薪资待遇。...查看更多