面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
未通过
一面是在天津财经大学,形式采用小组辩论赛形式,稍有难度。
去了先有人组织签到,无领导小组讨论,题目大概意思是关于你认为就业是专业对口好,还是不对口好,我们那组正好有一个辩论队的队友,总体氛围挺和谐的,讨论完毕面试官可能针对性的问几个问题,比如认为你自己表现的怎么样?总体稍微有难度,但是难度不大 不过刷人很厉害。
Q:认为你自己表现的怎么样?
难度
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
武汉地区的的职能岗,刚开始面试感觉还行,都是自我介绍加聊聊过往工作经历,还有旁敲侧击你的个人隐私问题,之后就开始说这边工作基本都是要到晚上八点(意思就是你不能接受接下来就没啥好谈的了),面试官是想找个工资要求不高,能每天加班到八九点的,中途有一点不符合她的期望,能明显感觉出对方已经不太想聊了,道不同不相为谋吧。
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2 年前 发布
匿名用户
其他人力资源
未通过
没有笔试,直接一面,群面题目是关于食堂管理。八到十个人的样子,不算特别激烈,但是也不知道为什么我就说了两个观点都被否定了。事后虽然心情不大好,但时收到了复试的短信。后来想想,有的时候面试还是要听清面试官的前提,比如我们的是“这是一个讨论,每个观点都是对的,你没有必要反驳别人”,而且那两个反驳的观点明显不大对劲,所以我才过了吧。其实还是不一定说得那么多,还是要说到点子上,不要像好多人一样先复述一遍别人的观点,太low了。 复试就是单人了,估计因为我完全没有相关经验,而且因为本来就是随便报的也没怎么准备,就被刷了。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
一组12人,6V6辩论,先是三分钟看题,围绕上海Costco抢购潮,你认为Costco能否在中国长久地发展下去,(事先了解相关背景的话会好很多)正反方发表观点(真正的辩论开始),第一个发言的人很重要,算是起到了暖场的作用。一来一去之后交换持方这个过程确实有点蒙,感觉同组的小哥哥和小姐姐还是比较温和,没有那种一直抢话的人,也没有不说话的。
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2 年前 发布
48
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
世茂的校招非常用心。第一次小组面是红蓝对抗。时间为40-50分钟。分为3个小组,每组自由选择出红牌还是蓝牌。如果3组都出红牌,每组都加10分,如果两组红,一组蓝,出蓝牌的加分,如果两组蓝,一组红,出红牌的加分。游戏时,面试官会根据游戏情况,修改系数,系数越大,分值越大。游戏的两个目标:一是保证盈利,即保证是正分,二是保证盈利最多,即分数最高。游戏期间可以开联谊会议,也可以派***到对方小组讨论。 第二次小组面是搭建房子。时间为2个小时。四个小组一起搭房子,最终评判标准有安全(大楼是否稳固)、成本(所用材料扑克牌、回形针等情况)、进度(是否延误节点)、样式新颖。游戏期间,原材料可能会涨价。 第三次是专业面。人力资源总监同时面两个人,问了一个问题是“你们觉得HR在你们每个人身上花了多少时间”,我没什么思路,随口说了一个数字,然后就game over了。 校招没有进世茂,希望以后有机会可以再加入世茂啦。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你们小组那个男孩子表现怎么样?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
遇上个对脾气的人,很重要。和公司脾性相投,但信任也很重要;没有经验的管理人员会放不开,不知道怎么管理,怎么做。问了一些基本问题,然后是工作经验,以及对对外汉语行业的看法,没有笔试,进入复试,不过还是没有通过。面试氛围很棒,不过最后谈到薪资人事总监有些犹豫跟我说找ceo在和我聊聊让我等一会儿,等了很久hr过来跟我说ceo在忙一类的,让我回去等消息可以的话就不会有复试一类的。 多年经验告诉我,这是在等看看是不是还有更合适的。面试官详细的介绍了公司的整个情况,以及期望的目标。最后的面试结果没定下来,希望贵公司能及时告知一下面试结果,我觉得这也是每家公司应该做的--及时回复面试结果。 说说我的面试感受吧!第一,这家公司的环境很不错,充满了中国的传统式气息,以红色为主;第二,感觉发展还不错,因为我来的短短几分钟就看到了十几个外国人;第三,我觉得自己可以在这里成长,因为这里的员工还挺勤奋的。我需要学到更多!!
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
流程:二维码签到,面试。形式:分组辩论。首先正反方各自5分钟准备,同组间没有交流,15分钟辩论;然后转换立场10分钟辩论,没有另外准备时间。最后5分钟全体达成统一意见,按面试官的要求做总结。 感受:1、人多。好多人是前一场别家面试完了赶过来,面完再去另一家,所以有挺多迟到的,hr就看哪个组有空位把迟到的人再塞进去。但是也有挺多人没来的,我那一场有一组全体没来,不知道什么原因。2、因为是辩论,猪队友和神队友的差别还是有的,遇到猪队友了该打断就打断。
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2 年前 发布
5
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
首先签到,领纸做立牌,写上自己的名字,学校,求职岗位,意向城市,然后等被叫名字,我发短信的时间是11:30-12:00,但是正式开始都快12点了,面试室里有两个人,6v6两个小组,3分钟读题,10分钟讨论,3分钟总结,最后每个人轮流点评对方小组的方案,题目是关于讨论老年人小程序方案设计的问题。 我感觉我们小组表现比较差,没有明显的领导和时间控制者,讨论了一些问题,但是最后陈述的人没有表述好,很多点没有说出来,最后被对方指出了一些问题。其实我记录的内容比陈述的内容都多,但是当时也没当leader的想法,结果感觉整组效果都挺差的。目前还没收到复试通知,可能凉凉了吧。
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2 年前 发布
3
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世茂集团面试经验:一面是在天津财经大学,形式采用小组辩论赛形式,稍有难度。