面经详情

面试二次，不难，就是一直在等领导有空过来面试，第一次面试等了一个多少前，分二轮，第一轮是二个HR，第二轮是老总，就说了这么几句话，然后等了一个星期。第二次面试是总部的HR直面，等了一个星期通知去指定地方体检，拿到体检报告后等了一个星期入职，前后等了差不多一个月。总之就是等等。...查看更多

在学校校园招聘投了简历，专业相对比较符合，他们来宣讲的都一副高高在上的样子，来了一些天津研究院的小组长和小院长，第一轮面试是组长面的，问了课题什么的，顺利通过之后让去北大参加了第二轮面试，这宣讲阵容一下就不一样了，各种高大上的领导，人家也只需要一轮面试。面试的时候嫌弃女孩子要生孩子什么的，之后又和他同学的学生海聊，完全忽视了我们这群虾兵蟹将。个人感觉私企作风浓重。...查看更多

通过前程无忧投简历收到人资的面试电话，面试客服专员，初次到公司见到市场部的办公室主任，第一眼感觉一般，问了一些原来公司工作内容经验，对于公司的客服工作内容做了简短的介绍，整体面试过程一般，了解了这家公司是属于销售型公司，销售轮胎和润滑油还有其他汽车保养产品的公司，是南京汽车后市场有点名气的十几年公司，所以我就选择了进入这个单位，面试过程第二天就通知我去上班了，里面的同事相处的还不错，系统学习和产品接触速度也很快就接手了，不像有些大企业进去被晾在旁边两三星期没人过问，这点宁轮公司对待人还是很热情的，同事之间的相处蛮融洽的。...查看更多

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多

面试分为两轮，一轮是内审总监、内控总监和HR一起面试，主要是问了工作经验相关的问题以及职业规划；第二面是董秘以及上一轮的面试官一起的面试，主要问的问题是职业规划方面的，董秘介绍了一下公司的情况和公司人事晋升途径。整体面试难度不大，基本就是聊下过去的工作经验和未来的计划，没有很多专业相关的问题。...查看更多