面经详情

1 首先在公司大厅领取表格，以及基本的试卷 （含英语），找位置把应聘表格及基本的考试试卷做完，交给人力资源的职员。 2 人力资源根据你申请的职位，会找用人部门的人过来面试，有些部门完全是美国人做老大，所以可能需要直接用英语交流，有些会出些简单的专业相关的考题。 3 面试完后，人事会让你参观下园区，吃个午饭你就可以回去了，这些是 园区开放日招聘的流程，其他时候就不一定带你参观园区及吃午饭了。 4 人力资源 随后会给你电话 和你谈薪资待遇。...查看更多

面试是在广州，实际上应聘的职位是深圳的，面试官很和蔼，当时和我同一批面试的有十几个人，我已经比较靠后了，面试官还是很有耐心。只是时间太紧就没做笔试，都是直接口头提问，代码、数据库、实习经历还是平时爱好的活动等等的，然后就面试结束了。结束时没有看出来面试官满不满意，可是几天后就收到邮件跟电话说我录取了，这是我第一份工作，是在太感激面试官了，到了深圳之后才知道面试官还是我们的经理，很好的人。...查看更多

据说是信用评级领域还算不错的公司 就过去面了一下。先是笔试 中英互译个财务分析题。答完了直接面试。面试官就是给我打电话叫去面试的那个人 随手带了两个刚招聘上来的人力的小姑娘就来面试我了。问了些基本的问题 就一直听面试官各种扯 感觉很不靠谱 通过面试官你也可以间接了解这个公司是什么层次。之后直接问我理想薪资 最后说给不了 就over了 估计我要同意他的薪资 转天就能去上班了。他们招聘的学历还挺高 不过很抠很抠。目测国内的信用评级公司基本上都如此了。并不看好这个行业。...查看更多

在智联看到，投简历。HR电面，确认OK第二天直接约去公司，先是HR面，说叫主管来，然后主管面，很容易就过了。面试过程大概半小时吧。签约的待遇和网上的不符。晚上说税前4K，实际基本工资2800，其他靠KPI。新人培训那七天还是蛮容易的，就是东抄一篇西抄一篇。但是过了试用期以后，业绩压力很大，一个人管几十个号，都是很枯燥的佛学号，工作非常压抑，常常加班到很晚。人员冗杂，流动性很大，待遇低。...查看更多