面经详情

在智联看到，投简历。HR电面，确认OK第二天直接约去公司，先是HR面，说叫主管来，然后主管面，很容易就过了。面试过程大概半小时吧。签约的待遇和网上的不符。晚上说税前4K，实际基本工资2800，其他靠KPI。新人培训那七天还是蛮容易的，就是东抄一篇西抄一篇。但是过了试用期以后，业绩压力很大，一个人管几十个号，都是很枯燥的佛学号，工作非常压抑，常常加班到很晚。人员冗杂，流动性很大，待遇低。...查看更多

基本都是集体面试，10个人一组，进去试场。对面坐着5个面试官，坐中间的应该是他们领导，两边坐的应该是各专业的负责人。 先是轮流做自我介绍开始，用时一分钟。期间我看到一起来面试的一些人还是很紧张的，1分钟的面试，说了不到15秒就草草结束了。而好几个人是跨行业进来的，有做软件开发的，有做采购的。 自我介绍完毕，面试官轮流发问。但中间的领导看没人提问，他就拿着每个人的简历，按顺序问了一遍你简历上的一些简单问题。如：你之前是从事什么工作的？你们单位的派单流程是怎样的？你们单位的故障上报流程？到我的时候，问了一个问题：你感觉工作期间你面对的最大短板是什么？最后，有一个面试官问了大家一个同样的问题：监控派单这个岗位的特殊性大家也都知道，到时候肯定都是要值班的，晚上还要值夜班，这种情况至少从你们入职开始要维持三年以上，你们能适应吗？ 整个面试过程持续了40分钟左右，期间主要都是中间领导在发问，别的一些面试官也会问一两个涉及自己专业的问题，但都是非常基本的问题，牵扯技术层面的几乎没有。...查看更多

一面：技术面，后来才知道是我BUDDY和主管，主要介绍的是项目，前一家公司做Android应用开发，相当于有一些基础有利于他们的job，然后觉得我做的还可以，没问很多关于现在工作的东西，因为太专业了，必须要进入公司training下~进来才发现组里有两个CSU校友（表现还不错），可能就没问太多吧~ 二面：一级主管，人看起来有点凶凶的，进来才发现这么厉害，因为我特别想进MTK，又是内推的所以非常表明了决心，他被我诚心打动就让我进了~...查看更多

一般先是人力资源面试，问一些过完经历，然后问你为什么从上一家公司离职，然后是技术经理面试，这关 只要技术扎实都能过，最后是boss面试，boss是对夫妻 如果是男的面的话 一般以对工作的热情，与自己会努力工作位中心，如果是女的面试 一般以本公司产品为中心说就可以了！...查看更多