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第一轮面试还好。
第一轮面试还好 只是问一下有没有销售经理 愿不愿意接受早晚班 和家里人对你来热风面试的看法 还问了对热风门店服务的看法

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
第一面，是相互介绍，再表演一个“为客疯狂”的情景；第二面，为单面，了解一些基本情况；第三面为现场体现，通过便过签office.
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
我的是一面，面试时一对一面试的。先填表，尽量不要有涂改，因为人家会觉得你不够仔细，一般都是自我介绍开始，然后问你一些实习经历的问题，包括对实习公司的看法，实习最大的收获，实习公司与热风的区别，还有最多的就是问你自己自身的优势，为什么想从事这个行业，自己的职业规划等等。因为本人在优衣库有过实习的经历，HR大多数问的还是关于优衣库的问题，不如你觉得在优衣库遇到的最大的问题？优衣库给了你什么样的成长？你觉得优衣库在哪方面做得最好？相比优衣库，你觉得热风的优势是有什么？你对热风有什么了解？...查看更多
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Q：你觉得相对优衣库，热风的优势是什么？
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
未通过未通过
我面试到试工阶段，第一阶段是无领导小组，第二阶段是一对一，第三阶段是试工，前两个阶段我都感觉没戏了，然而莫名其妙通过了，大概是为了保证人员吧，前面问的问题都是面试官根据你的简历，一直问，你回答他也会一直深问下去。试工的时候大概是不够热情主动，没和店里的人都好好认识一下，所以没通过吧。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
生产项目专员
确定通过确定通过
首先是笔试，但是感觉也没什么用处。主要还是看面试的感觉。这是我入职之后听人事说的。 后来听老板说，他就是想招个女的囧 问的问题比较普通，没有什么头脑风暴型的。一面是两个部长，一个日本人，一个中国人。 二面就是总经理了。因为是办公室职位，这个也就是走个过场。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
热风的面试经历了第一轮群面，第二轮门店体验以及第三轮HR一对一面试。群面就是很普通的无领导小组讨论，能说出自己的观点，照顾到小组成员，掌控好时间、进度就好。门店体验三天，做具体的销售工作。终极面试就是一对一面试，问了很多问题。体验不是很好，你需要表现出你对销售很感兴趣，且不需要五险一金这种福利，一个月休息四天也可以接受。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：在门店里最大的成就是什么。
2 年前 发布
匿名用户
transducer engineer
确定通过感觉靠谱
1.通过社交平台关注哈曼招聘动向，与技术主管取得联系 2.然后发latest CV给技术主管，有意向后电话面试（第一轮） 3.电话面试主要包括： 工作经历，相关技能沟通，辞职原因，会不会在苏州长期待下去（因为本人非苏州本地人），语言优势问题，整个过程很NICE，全中文面 大概第二天技术主管，通知HR与我沟通现场面试的问题 时间定在9:30，一上午的功夫，因为下午2:30返程票 4.现场面需要几天后回来更新，祝福我吧。...查看更多
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Q：工作经验、技能、语言（是否会韩语等）
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
参加校园宣讲会，宣讲会结束直接由hr面试，这一轮简单，聊的很家常。面试过后让等通知。二面由区域经理负责。问的问题较杂，有对公司的了解状况，日常的学习生活，家庭状况，是否接受加班，恋爱方面等，态度挺好，面试过程还算愉快。
包含1个问题，1个回答
Q：为啥和前女友分手？
2 年前 发布
2

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