面经详情

只到小组面试。 面试形式很大气，先每人一分钟自我介绍，然后进入案例讨论，案例跟公司业务相关，且很实际，比如投资污水厂，会给定条件和讨论目的。五份钟看资料，二十分钟讨论，五分钟汇报（无领导）。之后面试官会问个人贡献，感受，让评价讨论和汇报内容等。 对于一个面试小白来说，这是相当棒的一堂课。...查看更多

面试过程很简单，人事部姐姐介绍了公司的具体情况，看了我的所学专业。因为是应届毕业生，所以问了问课程，说等我课程结束的时候打电话再联系她再去公司聊聊。看情况应该是很容易入岗。不过姐姐人很好，告诉我晋升速度可能不快，但是如果会日语的话晋升空间蛮大的，可以在干到区域督导之后申请来总部应聘更高的职位，还拿他们的一位会日语的硕士举了例子。整个过程很轻松，像聊天一样。总部工作环境也很棒，人不是很多，但是大家都在忙，屋内干净整洁。...查看更多

当天去了有10几个同学，大家学历还都不错。面试说是管培生，但进去先看公司的发展过程，公司的荣誉等等。接着带每个人参观公司，公司其实并不大，几十个人的样子。然后开始每个人都做自我介绍，而且要准备PPT的！介绍完之后会给你一些行测题目。然后一个个叫出去面试。面试一上来就问对销售什么看法，我就明白了。后来问了一下其他来面试的小伙伴，才知道原来是招销售的。由于我对销售不感兴趣，面试过程中回答也不积极，问了我两三个问题走了。...查看更多

在上海交通大学招聘会上投递的简历，当场会根据你的简历提问，面试官会交谈大约5分钟左右。回去的时候收到的进一步面试邀请。面试当天比较简单，只是一个简单的群面，关于人员任用发面的问题，用心答肯定没问题，之后就开始谈待遇、薪资和公司情况以及实习培训流程，总之愿意真心留下工作的基本上没问题。...查看更多

宣讲会说只有一轮，但面试说有两轮。面试当天打电话说比原定早些到，于是提前20分钟到，结果开始面试时间比原定时间迟了20分钟，也就是说等了40分钟。面试官3人，其中一人应该是大老板，基本就是他在讲，两个小老板几乎没发问。上一组聊的太久了，这一组几乎什么都没问。大老板期间玩儿手机，中途离场，返场后开始抽雪茄。不仅群面的同学都很不满，两个小老板看起来也不是很高兴。群面本是结构性面试，但几乎没怎么问问题，hr把简历搞错了，顺序不对，内容也不对，然而hr当天没到公司，于是效率极低的完成了面试，浪费了时间。...查看更多