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亚马逊销售专员面试经验。
首先是笔试，两道翻译题，接着是一轮hr面试，紧接着是部门主管面试，会根据你的简历问问题，以及listing优化等实操性的问题～

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匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
公司自己搜到的简历，打了电话约了时间面试。在一栋旧的办公楼里，环境很一般。一开始显示做翻译，跟一些产品有关，翻译使用说明或者介绍之类的，还做了道数学题。算什么成本和利润这些的，感觉很美必要，学语言出身的有几个数学好啊？然后就是面谈，谈的不算深入。试用期说是6个月，偏长。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
信用分析师
未通过未通过
到了之后等了近一个小时，简单聊了几句，问了都有什么证书，是否会用spss统计软件。也许是快到中午吃饭时间，没问几句就让就做了一套试卷，难度不是很高。随后面试官和同事去吃饭了，吩咐卷子写好后就放到桌子上，然后就没然后了……
2 年前 发布
匿名用户
未通过未通过
面试未通过。不尊重人。
2 年前 发布
匿名用户
电子商务专员
未通过感觉没戏
面试一共分为两轮： 首先，一到公司就填了一份面试信息，然后做了一份英文题目。 第一轮：先是HR面试。HR问的问题主要是测试了我的思维能力。 第二轮：销售中心的主管或是组长面试。主要问了外贸销售平台相关的问题。 最后：HR帮我总结我不能胜任此销售岗位的原因。
包含1个问题，1个回答
Q：深圳有多少个下水道井盖（不是一定要算出多少个，只要说出大概的思维方式就可以了）
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
这里说的是笔试过了之后的第二轮。live coding，首先是简单的介绍，英文，然后会随机抽一张题给你做，如果通过会有第二道题。全程45分钟包括与面试官的闲聊和所有做题时间，如果第一道 通过，第二道会加大难度。一般做对两道则面试通过。
包含1个问题，1个回答
Q：笔试题实现的思路是怎样的。
2 年前 发布
匿名用户
未通过未通过
面试未通过。不尊重人。
2 年前 发布
匿名用户
亚马逊销售组长
确定通过确定通过
亚马逊小组长岗位，猎头推荐进去的氛围很轻松，先填表，主要是教育背景和工作经历，要求写出上一份工作的上司，平级以及下属的电话，说是要进行入职背景调查。 HR拿着我的建立和填的表格对我过往的经历一一询问，主要是问面试岗位的重点职责点，比如平台操作啊，数据分析啊，团队管理之类的。问的挺细致的。问完了就开始跟我谈薪资和目前招人的团队，并且把招人团队的经理叫来跟我聊他们的要求和负责的品类，让我自己选。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：针对面试上写的点，准备好你自己的简历并组织好语言即可。
2 年前 发布

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