面经详情
匿名用户
面试了职位:数据库助理
感觉没戏
一次面试的经历,分享给大家。
到公司了之后先填写了一个表格,大概就是自己的一些信息,相当于自己的简历,填完之后交上去,等着被叫到去面试,一起在那里等面试的有好几个人。我实在中间的位置。女生居多。等了一会就有人过来让去面试,面试我的hr是一个女hr,也没有让自我介绍,而是根据你在公司填的表格来问你问题,问问你的经历,以及你是不是想留在青岛,最后问了一些对薪资的要求。自己说的薪资要求有点高,可能没戏。
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
当时面试的地方在华为,是华为那边的pm面试的,问了一些个人信息,你懂得都是套路,然后就是c语言的一些基础问题,重点就是内存泄漏野指针内存重复释放啊,这种内存操作的问题,然后有些看代码的题目,基本都是考察c语言的一些基本库函数,总之就是考察的很基础,如果你不会就只能说基础不行了,哈哈,希望能帮助你
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Q:比如c语言的大小端问题
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
2个人面试,一个是人力资源的,一个是要面试岗位的项目经理,会问一些你的学习和工作经历,做过哪些项目,项目经验。然后会问一些常用的简单算法,如冒泡,遍历等,同事让你写下来。然后会问一些与项目有关的知识。总体比较简单,外包工作辛苦。望谨慎。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
以前有面试题,现在没有了因为自己是PM,所以了解面试流程,显示技术面试,看面试官,有些人会问得仔细,有得人会直接问你项目内容然后是综合面试,一般是主管过来审查一下这个人的资质,是不是那种特别奇怪的人最后是HR面最后还有去华为面试华为那边说过了才行,反正还是挺麻烦的。
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Q:写个链表删除。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
1、笔试,脑筋急转弯题; 2、技术面试,介绍自己,介绍中软团队项目,面试官给出一些案例来提问,讲述问题解决的办法和实现过程; 3、第二轮笔试,业务相关的题目,写出解决方案和思路; 4、第二轮面试,也是介绍自己,提问更多简历之外的东西,谈论待遇等问题。
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Q:6个人平分5个苹果,每个苹果瓣数不能超过3瓣。
2 年前 发布
匿名用户
英语支持工程师实习生
感觉没戏
简单笔试,做了行测题写了两封英文邮件,然后正式的hr面试 不是特别难,问了基本情况之类的。接着就二轮了,两个项目经理来让用英语自我介绍,大致讲了工作内容。提了几个问题,因为时间上有冲突加上实习工资低就没想着去了。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
自我介绍:3~5分钟 形式:一般常规的面试,面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”。 自我介绍部分提问环节:5~10分钟 形式:有时,面试官会让你针对简历上的一个时期进行自我介绍,或是对自我介绍中的某些内容点深入挖掘。 专业能力提问环节:10分钟 形式:围绕“岗位任职资格”和“岗位所需能力”进行提问。 其它:5~10分钟 形式:问求职者“还有其它问题要了解的吗”?
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Q:你为什么想离开目前的职务?
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
中软的HR先做了一下简单的询问。然后就交给华为的项目经理了。先做题,c语言基础知识,指针、内存、RPC、共享内存等等。然后就是加班的问题,华为大家都懂的,武汉这边可能跟业务有关,(可能没关),124要求到9点,但是外包名义上是不要求的,事实的事没做完,也不可能走吧。
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Q:怎么看待加班和处理压力的能力怎么样?
2 年前 发布
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中软国际面试经验:一次面试的经历,分享给大家。