面经详情

面试的人资并不专业，对知识产权这块并不懂，问的问题都是各大公司人资一般会问的，为什么想离职啊，对薪资有什么要求啊等等。然后是主管面试，感觉主管还是比较谦和会问一些专利问题，好好答就好了，但是整体问题比较简单。跟我一起去面试的有两个面试其他职位的人，好像是直接内定的，就是走一下程序，这就比较让人尴尬了。...查看更多

之前先是投上个人简历，HR筛选后就组织面试，面试很粗暴，做题做题！ 其实也就是翻译啦，外加六级，全程3个小时。 还好本人平时阅读的专业文献多是英文的，再加上一点四六级的底子，顺利过关！ 需要面试者具有较好的外语功底，因为这个工作主要是涉外专利方面，所以这个是基本功！ 考试中翻译最为重要，质比量更加重要！重要的问题说三遍，质更重要！ 翻译过程切忌漏词，错字这些低级错误，另外掌握长短句的恰当处理，不能确定的词可以用英文注释。 由于这个工作独立性较强，所以没有考察组织，领导能力方面的内容，因此也比较适合于性格较内向，能够做得住板凳的人。如果觉得自己适合，那就来吧。...查看更多

面试分为三轮。第一轮面试，由公司人事经理负责。会先请你填几张表格跟试题，除了基本信息，就是一些职场事务应对问题。答完题后，人事经理会进行面试提问，人还是比较随和，一般第一轮都能通过；第二轮面试，述职报告PPT讲解。第一轮面试通过后，会接到通知，一周的时间准备一份30页左右的PPT。面试官有四位，都是公司高层领导，会通过PPT的内容提问一些专业知识。第三轮面试，与公司老大面对面谈话，谈具体薪酬等。...查看更多

面试前前台给了一张应聘人员登记表，之后的面试官一男一女，应该是人力和部门领导，人力的美女先到的，聊了一会儿从上一家公司离职的原因，然后又问了距离会不会有什么问题。到部门领导先是从个人爱好谈起，后来问了两个专业方面的问题，第一个问题说我回答的不够具体，第二个问题我直接没答上来。以后给了两段中译英，难度中等，但是字写的比较潦草。 总结:自我感觉是没戏了，全当是积累面试经验了。 ...查看更多

约的11点，提前10分到的公司，公司环境还不错，交通便利。面试官送走上一位面试者然后将我引领到会议室，我那天没有带简历，因为以为会在招聘网站上下载打印的，是我做的不对。之后我在会议室填表格大概十五分钟，其实表格早就填好，但是没有人进来。之后面试官进来看我的表格，觉得有一个地方没填好，于是我填，她离开大概10分钟，就是面试开始在我到公司之后的半个小时左右。是一位主管加人力面试的我，问题还是比较简单，但是我对于销售岗位的畏惧表现的太过明显，所以没有得到回应。...查看更多