面经详情

接到人事电话，人很不错也客气，我答应来聊聊。经理看我的资料感到为难，薪水达不到我目前的水平更不要想再涨点。和经理聊了下工作内容， 比目前的还简单，就知道没什么技术含量了，日本人也没指望中国人掌握点什么核心的。关键一点，开不起工资请不要拿专业不对口这种理由来敷衍，那是面应届生的。...查看更多

1.前台填基本信息表，等着人事聊。 2.人事介绍公司基本情况，确定每周坐班时间以及薪资。 3.医学经理面试。先看简历，了解基本情况。问几个问题，比如日常用到PPT，以及医学方面的如果给你一个治疗方法要怎么去搜索最新信息等。聊完之后有一个笔试，翻译英文摘要，说给20分钟，实际很久。而且中间电脑自动关机了。完事之后，经理又确认一下未来的打算，是工作还是继续科研怎样。说公司是希望留任的。最后让等人事来聊。...查看更多

面试的时候不要紧张，应聘的是客户代表岗，免不了要和不同的客户打交道，要给HR留下阳光自信的印象，让他觉得你很有亲和力。HR提问会围绕简历提问，会问到过往经历，一般来说你回答贴合岗位就好，表述清晰就行；也会问到为什么离开上家公司，这种问题一般有坑，不要说上家公司的坏话，往感谢那边扯，什么感谢上家公司培养之类的，之后理由的随便说个无关紧要的，比如自己感觉太压抑，想换个环境等等，让面试官觉得你是个自信且懂的感恩的人。...查看更多

本人是在雍和宫人才招聘会大学生专场上看到这个面试的。当时整个招聘会上基本上都是招销售一类的职位，学历大专以上。万科属于当天招聘会上很少的几个招本科生的公司，并且与本人专业相符，于是投了简历。当天收到短信要求第二天前去面试。 我有点记不大清这个岗位的名字，但确实是与客户有关的，大概的工作内容分为线上和线下，线上就是宣传和服务一类，线下就是常规活动的组织。主要还是文案策划、活动策划这样的工作，但是需要有创新能力。 面试前，首先被带到一个比较小的屋子，做一个测试题，以文字选择题为主，就是选择合适的词语填空等，也有一道逻辑分析的题。时间是半个小时，略紧张。 接下来就是负责人和面试者聊。就是面试的常规环节，比如面试者的自我介绍、面试官的岗位职责介绍等等。会有试用期，工资一天80，试用期大概三个月，然后考核，通过的话就可以转正了。 整个面试比较轻松，但是很遗憾本人没有通过，现在想想这个工作还是挺不错的。...查看更多

是在拉钩网上看到这里招聘的，网上招聘写的4-7K。办公楼应该是新装修的，并且也还正在装潢调整中，前台妹子包括里面很多员工都待着口罩上班。问我期望工资是多少，我说税后5000+，但是面试官说无法达到，最高也只能税前4-5K，EXO ME？网上招聘不是写的4-7K么，如果无法达到麻烦可以把网上招聘的修改掉吗？我说外网写的是4-7K，面试官也就笑笑没有说话，公司环境还可以，装修的挺好的，但是，应聘招聘都是双方面的，如果工资达不到的这个数字的话，请提前诚实告知，以免浪费双方时间。...查看更多