面经详情
匿名用户
面试了职位:督导专员
感觉靠谱
分为两轮。
分为两轮,第一轮笔试,第二轮考试,面试问题还可以没那么难主要问一些专业的问题和自身的情况!
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匿名用户
区域经理
确定通过
首先是填好个人基本资料(有准备详细个人简历,纸质版的可略过这个环节,节省宝贵时间)。我是应聘的销售部,我面试那天刚好销售总监不在,是老板面试的,当时我刚毕业,主要了解下个人掌握的技能,对公司是否有过前期了解,对公司主营产品有多少了解,以及一些三观正不正的问题,比较简单,时间也很短。
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2 年前 发布
匿名用户
电气维修工程师
感觉靠谱
于2014年江苏省电力公司面试的一点经验分享:本经验只适合电气专业的硕士研究生。仅作参考,电气类比较有用,其它专业的学生也具有一定的参考意义。恭祝各位成功!对于报名江苏电力的硕士研究生来说,在通知面试之前大家都以为会和本科生一起到苏州电力培训中心参与江苏(第二批)的集中校园考试。然而情况有变,作为211,985的硕士研究生今年是免试的,直接进入面试;本科生和其他一些研究生还是要参加统一考试的。最后的短信通知(12月2日发的)也验证了之前传出来的消息。
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Q:关于国网平台的填报志愿问题。
2 年前 发布
匿名用户
产业经济学
感觉没戏
时间、环境:北燃的面试一向安排得比较晚,12月25日,圣诞节, 我是下午场的,要求大家下午场1点必须到场。到现场后,再依次念组别,姓名,轮到我面试已经3点40多了,无领导面试,我们组7个小伙伴,4个面试官(全是女士),1个计时的工作人员,现场有一个很大的计时器放在桌上。流程是:首先其中一个HR通读面试规则和时间:首先10分钟阅读材料时间,3分钟轮流陈述观点,20分钟讨论,3分钟推荐一人总结,全剧终...讨论材料内容概要:一家生产燃气智能表的A公司,在生产经营上出现一些问题,通过阅读材料,找出其中四个最突出的问题,并排序。面试感受:面试内容不难,一定要自信,要敢说,当然要注意在无领导小组面中,不要抢话,不要把在场的小伙伴当作竞争对手,保持平常心,我们组有2个男生,其他5个都是女生,其中一个男生让组里其他小伙伴感觉很不舒服,他不配合大家的思路,还捣乱,导致后来我们总结预备的时间很紧张,索性最后总结的那位姑娘表现还不错,不然整组人的分数都要受到影响(面试官在开头也提到,如果未能在规定时间达成一致意见,整组人的分数都会受影响),所以小组面还需要表现大家的团队合作精神。希望能有好的结果,求人品~~~
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2 年前 发布
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匿名用户
设备巡检工程师
确定通过
校招一般是要做个小小的笔试,笔试内容就是一些职业性格测评还有一些比较考察行政和一些灵活的数学、物理题,都挺简单的,没有什么专业的题目。面试分两轮,主要是部门主管和人力资源主管分别进行面试。首先是自我介绍,介绍完部门主管会问你一些自身和家庭的情况,主要看你能不能吃苦吧,对自己的岗位看法是什么,然后在学校的一些表现情况,没什么难度。第二轮面试人力资源主管可能会偏重一些你的职涯规划,注重你的抗压能力还有自己处理事情和压力的表现,只要不紧张,语言有条理应该都没有问题。
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Q:你从小到大感觉最有压力的时候是什么时候,你怎么化解它?
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
面试两轮,一轮人事只是大概的了解了我的背景信息,现在大概的情况,就安排给部门主管面试,不过这个面试比较轻松,可能刚好遇到了nice的经理,整个过程很轻松,有些共同话语,而且这个岗位也急需工程师,所以面了2个多小时,只是之后等了一个多月人事才给我电话确认了,我都以为没戏了!
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
当时去的时候是在一个小区里面,然后说的公司会在12月底搬到天府软件园。先笔试后面试的,笔试基本上是一些软件工程的题,主要涉及敏捷开发,也不是很难。答完题,hr会看着你的答题问你些问题,问的问题也是很基础的。总体感觉不是很难。
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Q:你对于软件开发的理解是什么。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
面试分三轮,第一轮无领导小组讨论,英文题目,给出2个供选择,既不是timer又不是leader的居然过了,第二轮部门经理面试,主要是针对简历问的,还有英文自己介绍,还有一些公司中问题的处理方式,第三轮据说是跟外国高层面试,还没去经历很期待。
2 年前 发布
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