面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
确定通过
一共两轮。
一共两轮,先做了电话面试,问了点简单的碰到bug如何trace的问题。面试当天先做了个笔试题,然后是测试组长面试,问一些具体问题和解决办法。
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匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
还好, 就问了一些基本的语言知识。做了一下语言测试题。有分C语言和Java的, 我选的C语言,比较基础。但据说Java的会比较难。笔试完,然后就进入一对一的面试环节了。问了一下学校的专业课情况, 通讯的基本支持,生活情况和兴趣爱好。就这样了.
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过
“面试官”:面试官人很好的,一共两个人,应该是以后会与你共事的同事。一个是来缓和气氛的,一个是来问技术的。 “面试流程”:先给一个小时左右的时间给你写笔试题,计算机网络方面的题目比较多。一面就是技术面,可见他们家对技术的要求确实很高。思杰算是南京软件行业目前最好的公司了吧。所以面试也相对来说有点难。下面总结一下面试题目:用户层协议有哪些,路由器与交换机的区别,C++如何释放内存,域名解析的过程,http与http的区别。 “其他问题”:这些问完了还要问问你在公司做的项目,用了什么工具,最大的成就是什么。
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Q:域名解析过程
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
实习生我感觉问的问题更篇技术编程和算法。因为实习生社会经验为0,基本上不会问业务的知识。只要求能回答出你大四或者研二为老师做的项目架构和功能一般就没大问题了。无论你面测试还是开发。百度都非常注重技术。所以百度的测试和开发工资几乎是一样的。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
首先会在软通内部进行一次面试,算是初步了解,如果认为可以,会带到华为去面试,软通是华为的外包公司,之后面试你的或许就是你主管,提的问题也不会太难,都是测试的一般基础知识,如果有工作经验,会问如何制定测试计划,测试时候发现了问题,如何处理与开发之间的沟通等等,基本没什么难度。
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Q:测试用例如何设计,覆盖率如何。
2 年前 发布
匿名用户
中试测试技术员
确定通过
开始做一些关于性格职业倾向的题目,然后人事会详细介绍公司的一些基本信息。接着人事和部门主管会一起面试,询问过往经历,对应聘岗位的了解等。初试通过后还会有经理等中高层再面试一次。初复试可能会连在一起,也可能分两天。
2 年前 发布
3
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
面试分两部分第一部分:电话面试,因为面的是日语的项目,所以做了一个日语的自我介绍,HR简单问了一下个人目前状况。 第二部分:项目经理面试,也就是客户那边直接面试。问的问题也不多。
包含3个问题,3个回答
Q:简单介绍一下自己。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过
刚毕业,学了软件开发,Android小工程师,其实没啥开发经验,感觉面试个测试应该没什么问题,面试我的是项目部经理,主要了解我对移动平台上软件使用类型,玩游戏多不多,然后具体说明了加班问题,怎么看待的,然后说了下待遇问题。
包含1个问题,1个回答
Q:对于测试软件所考虑的那些问题?
2 年前 发布
5
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