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匿名用户
面试了职位:华为FM
感觉靠谱
两个面试官 会根据你的简历会问几个问题。
两个面试官 会根据你的简历会问几个问题 一个负责提问 另一个观察记录 问对服务性消费怎么看 和如果在生活中如何处理与他人的矛盾 我感觉 语速不要太快了 说话的态度要有一些亲和力 这一点面试官应该比较看中
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匿名用户
应用软件工程师
未通过
首先,例行的自我介绍。因为我的专业是GIS,面试官对这个专业很不了解,所以一上来就问我们这个专业是干什么,为什么要选择来写代码。我解释了一番,大概说得一般吧。然后面试官就开始问技术问题了。技术问题都是从项目里面提出来的,什么都有涉及到,下面我会具体讲。技术面如果过了,当场等二面。二面我没见过,不过同行的男同学过了,说就没问什么技术了,大概简单聊了点。
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Q:你前端用了哪些框架。
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师(me)
未通过
第一面群面,总共有12个人一起面试,题目讨论录用曹操、孙权、诸葛亮、刘备为总经理,排出先后顺序。15分钟讨论 ,4分钟陈述,1分钟给小组其他人员补充。据说也有进行辩论的,如果两组意见一致,会有一组的意见被修改了,然后辩论。主要考虑的团队合作吧,不是技术类的,最好表现主动一点,会争取些分的。讨论完了之后出去等待面试官交流,然后再进去只对个别人提问,这时一定要抓住机会。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
1. 面试的时候一开始是部门的负责人进来问之前在公司做的是什么,然后就是请你大概介绍一下做的东西,这个时候建议最好描述清楚,否则人家可能对你做的不感兴趣; 2. 面试过程中可能会根据你讲的让你做一些解释,这个部分自己把握; 3. 过了技术面接着就是综面了,到时候boss会问一些技术,然后聊些家常; 4. 过了以后会有HR的压力测试面,据说是有,不过我那会儿没有; 5. 面完就等着offer通知了。
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2 年前 发布
匿名用户
客户关系经理
感觉靠谱
面试的都是是女生大家围坐在一桌,三个面试官提问,不分先后大家举手回答,首先自我介绍,接下来提问,问题简单但回答要简练,面试主要测试你的应变反应,语言表达,公关等能力. 问题:说说你觉得最骄傲的一件事,你做过哪些项目,参与过什么活动,有什么突出表现等。(此职位需要很强的公关能力,形象要求高,还有你的经历和个人能力是否最符合职位要求。)
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Q:介绍你自己。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
当时是在一个酒店面的,很多毕业生一起,都是校友。第一轮是分两组讨论问题完成任务,面试官会问一些很critical的问题,测试大家在压力下的表现,有人就会被问得很尴尬。面完会向大家道歉,说刚才的态度是面试需要。 第二轮是1V1,当面写程序,链表排序之类的,主要是背《程序员面试手册》,没什么技术含量。 第三轮是心理测试,对着电脑做题,最好如实回答,免得进去公司后不适应公司文化。 第四轮是HR英语面,几个面试者和HR坐一起,HR姐姐出个题目,每人讲几分钟英文,不需要很流利的,同组的人也是结结巴巴,能讲就行。第五轮是老总面,1个老总对两个面试者,问一些个人职业规划,能不能吃苦之类的问题,面试者有疑问也可以提问。 总体感觉就是累,搞了一天,每一轮都要排队,整个会议厅摆满长方形桌子,黑压压坐一片。offer是拿到了,只是最后没去。
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包含1个问题,1个回答
Q:你身体比较瘦弱,怎么承担公司高强度的工作?
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
从外地赶过去,等了一个多小时,然后是填写各种表格。填完之后先是项目经理面试,问了一些简单的技术问题,因为是有了几年的工作经历。然后是hr面试,hr就问了一些经常问的问题,比如为什么离职,薪资要求,什么时间能到岗等问题。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先笔试,主要考察C语言,指针等,但笔试只是参考,主要是技术面试,第一轮就是技术面试,让你介绍自己做的项目,会问一些问题,然后有个性格测试,做题,感觉题都蛮绕的,再是一个人事的面试,就问一些为啥辞职,能不能接受加班等,最后就是经理技术面试,不过到这里问的就比较简单,主要问一些大致情况。
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2 年前 发布
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华为面试经验:两个面试官 会根据你的简历会问几个问题。
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